近期，欧阳路街道“青治论坛”第三季如期开讲，来自街道各条线的7位青年干部登台讲述一线治理故事，分享他们在实践中的思考与感悟。

一线发声七位青年干部的基层治理实干分享

“更新不是项目完工的终点，运维才是演出的开始”“数据的背后是一个个具体的人、一户户真实的家庭”“调解要让当事人真切感受到‘这件事有人认真对待过’”……7位分享者的故事，覆盖基层自治、民生服务、营商赋能、城市更新、平安建设、惠民实事、矛盾调解多个领域，他们用一个个啃下硬骨头的攻坚经历、一段段扎根烟火街区的一线日常，讲述各自的成长轨迹。

无论是让街区长出本土烟火味的“活、光、味”三字运维心得，还是把电梯改造民意参与率从(略)%一步步推升至(略)%的上门攻坚历程，亦或是从“单打独斗”到“多方联动”的反诈探索，每一份分享都带着实践打磨出的真实质感与独家思考，也沉淀出可复用的实操方法，既有温度、又有深度，赢得了现场阵阵掌声。

殷切寄语为青年干部成长指明前进方向

七位青年干部分享结束后，在场领导一一为分享作针对性点评，既肯定大家的成绩，也为后续工作给出了指导建议。

街道党工委书记程军作总结讲话。他充分肯定了本季论坛青年干部的分享成果，表扬青年干部不止于埋头完成工作，更在用心琢磨工作背后的逻辑。同时围绕基层工作抛出三个值得青年干部反思的问题：(略)

程军表示，街道党工委始终是青年干部坚强的后盾，将持续为青年搭建展示舞台，鼓励全体青年干部把论坛的所思所悟转化为履职实效，争当问题的终结者、方法的贡献者、共识的凝聚者。

“青治论坛”既是街道青年干部成长的集中展示，也是基层治理经验的复盘与传递。下一步，欧阳路街道将依托“青治论坛”这一成长平台，引导青年干部以榜样为帆、以实干为桨，在基层治理的沃土中实干奋进，持续交出更亮眼的青春答卷。