2019年3月28日上午9：30分，新海轮渡在新海港客运站二楼会议室组织召开职工警示教育大会，公司领导班子、正副部门长、值班主任以及职工代表共70余人参加会议，新海轮渡党总支副书记吴川玖主持本次会议。

本次会议共分成三项议程：

一、由人事部负责人宣贯《海南海峡航运股份有限公司职工奖惩规定》。

二、针对近期发生的几起违规案例进行通报分析。

三、林文茂总经理做总结发言。

人事部负责人张丹通过PPT演示向全体参会人员逐项对2019年2月3日新发布的海峡股份《员工奖惩规定》内容进行解析宣贯，针对员工日常较容易触碰的红线违规事项进行重点学习。同时将新旧文件进行对比，强调了新规定严谨性和规范性，以及处罚力度的加强。

《新员工奖惩规定》宣贯结束后，吴川玖副书记针对近期发生的4起违规案件进行通报解析。从2019年起至今共发生了4起违规违纪事件，其中一般违规违纪事件1起，较重违规违纪事件3起，违规员工也都相应受到了处罚，付出了较大代价。

目前我司部分员工对公司规章制度认知不足，明知故犯，管理部门及领导监督不力，也给现场生产、公司服务质量带来影响，给公司形象和利益造成一定损坏。希望公司各部门引以为戒，举一反三，杜绝类似违规事件的再次发生。

最后，林文茂总经理做出了总结指示，提出了以下工作要求：

一、公司全体中层以上干部、职工代表需通过今天的警示教育学习，提高认识，结合所发生的的违规安检，吸取教训，严格遵守并传达公司规章制度，加强监督管理，起到良好的管理带头作用。

二、各部门始终把安全生产放在首位，所有岗位人员在工作中严格遵守安全操作规范，高度重视，如因个人失职造成安全事故的发生，必须严惩不怠。

三、狠抓服务质量，严格贯彻“习近平总书记“4.13”讲话及“两会”期间提出的“以人民为中心”的服务宗旨，展现窗口单位形象，认真服务好每一位司机旅客，打造良好企业服务形象。

四、加强监督管理，管理人员需提前发现并制止不良行为，化被动为主动，规范作业流程，完善公司机制，遵守上级工作安排，一旦发现问题，要从严从快及时处理，防制事件的蔓延扩大。

五、各部门需将今天的宣贯内容及会议精神，传到到每一位员工，确保每一个人熟知规定，规范服务，杜绝违规违纪事件的再次发生。