根据淮北市经济社会发展需要，按照省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔(略)〕(略)号）规定， 我市(略)年面向社会公开招聘事业单位工作人员(略)名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
淮北市(略)年公开招聘事业单位工作人员(略)名（详见岗位简章）。其中：(略)
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业；
（三）具备招聘岗位要求的国家承认的学历、专业及其他资格条件（详见岗位简章）；
（四）身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件；
（五）公开招聘人员岗位简章中的“(略)周岁以下”为“(略)年1月1日至(略)年1月1日期间出生”；“(略)周岁以下”为“(略)年1月1日至(略)年1月1日期间出生”；“(略)周岁以下”为“(略)年1月1日至(略)年1月1日期间出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
（六）党政机关和事业单位在编人员报考的，须按人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明; 其他类型在职人员报考，须提供单位同意报考的证明。
下列人员不得报考:
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）(略)年在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（六）法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序和办法
（一）报名与资格审查
1、报名方式和时间：(略)
报考人员登录淮北市人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《安徽省淮北市(略)年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为(略)×(略)像素，大小(略)—(略)kb）。所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位的要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。
2、资格审查和确认：(略)
报考人员需提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具（工商银行银联卡）。通过资格初审的报考人员，须于(略)年2月7日(略)：(略)
报考岗位确认截止后，报考确认人数与招聘岗位数一般应不小于3：(略)
报考人员可于(略)年3月1日9：(略)
(二)笔试
1、笔试时间：(略)
2、笔试科目：(略)
3、笔试成绩：(略)
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试两科成绩之和须达到(略)分（含加分）及以上方可进入资格复审程序。
笔试成绩在考试结束后(略)个工作日内在上述网站公布。
（三）资格复审
根据笔试成绩，在笔试两科成绩之和达到(略)分（含加分）及以上的考生中从高分到低分按岗位数与考生数1：(略)
进入资格复审程序的考生名单及资格复审的时间和地点在上述网站公布。
资格复审由市招聘办具体负责组织实施。资格复审时，考生须提供本人有效居民身份证、学历及学位证书、笔试准考证、报名资格审查表（在报名网站上自行下载并打印）原件及复印件各一份。                  
除上述材料外：
1、属全日制(略)年毕业生，尚未取得学历学位证书的，须提供本人学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表的原件及复印件各1份。
2、属党政机关、事业单位正式在编工作人员，须按人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明；其他类型在职人员，须提供单位同意报考的证明。
3、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、(略)年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“(略)年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书、学位证书待发”的书面证明原件及复印件各1份。
资格复审不合格或未按时参加资格复审的考生，取消其面试资格。因资格复审不合格或自动放弃等原因产生面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补一次。递补一次后仍出现空缺名额，不再递补。递补人员名单在上述网站公布。
（四）面试
资格复审合格的人员确定为面试人选。面试人选名单及面试通知单领取时间和地点在上述网站另行公布。面试具体时间、地点见面试通知单。面试人选在领取面试通知单的同时，按每人(略)元缴纳面试费。
面试形式根据不同单位实际情况确定。党校面试，根据教师岗位的专业特点，面试采取无生授课方式进行，每名考生面试时间为(略)分钟；其它事业单位面试采取结构化方式进行，每名考生面试时间为(略)分钟。面试主要考察考生的综合素质、专业知识、业务能力、管理能力以及岗位所需语言表达等能力。
考生面试顺序按各面试组当天现场抽签顺序确定。
面试成绩满分为(略)分，面试成绩当场评定并以书面形式向考生宣布。
实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到(略)分及以上或当天同一考场实际参加面试人选的面试平均分，方可进入体检与考察环节。
笔试、面试工作结束后，按笔试成绩与面试成绩6：(略)
（五）体检与考察
体检和考察工作按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位面试人选中依次等额递补，递补共计不得超过两次，递补人选在上述网站公布。
体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔(略)〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔(略)〕(略)号）、《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知》（人社部发〔(略)〕(略)号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔(略)〕(略)号）等规定执行，在三级甲等以上综合性医院进行。
对视力、血压两个项目的检查结果，须由现场纪检监察人员、体检医生和考生本人当场签字确认；如考生对视力、血压要求复检，须当场进行复检，复检结果亦由现场纪检监察人员、体检医生和考生当场签字确认。考生拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复检医生注明情况，并视为考生认可检查和复检结果。对体检结束后考生再提出视力、血压两个项目复检申请的，不予受理。
体检中因身体不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在同岗位面试入围人选中，按总成绩由高到低依次等额递补一次。对非当日、当场复检的体检项目结果有异议者，按规定本人可在接到体检结论后7日内提出书面复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格的，取消应聘资格。
体检工作结束后，根据体检医院的结论向考生发放体检结论通知书，体检结论通知书的领取时间和地点在上述网站公布。
体检合格人员列为考察人选，考察人选名单在上述网站公布。
考察内容主要是：(略)
（六）公示
考察合格人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在上述网站公示7天。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用，其对应空缺岗位不再递补。
（七）聘用
公示结果无异议或不影响聘用的，办理定岗聘用等相关手续，由用人单位与受聘人员按规定签订事业单位聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制，试用期不超过一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
(略)年应届毕业生未能在(略)年(略)月(略)日前提供相应层次的学历、学位证书的，取消聘用资格。
四、招聘工作要求与纪律
此次公开招聘工作要坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。在招聘工作中，凡与本人有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，按规定进行回避。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。
政策咨询电话：(略)
(略)-(略)（淮北市人社局事业科）                      考务咨询电话：(略)
监督举报电话：(略)
(略)-(略)（淮北市人社局监察室）
附件：
安徽省淮北市(略)年公开招聘事业单位工作人员岗位简章。
中共淮北市委组织部
淮北市人力资源和社会保障局
二〇一六年元月十一日

点击下载：(略)