3年。

1连续两个月月考核不合格或一年内累计三次月考核不合格（得分低于(略)分），或季度考核不合格（得分低于(略)分），采购人提出书面整改意见并指出违约性质，如三个月内中标人未整改完成，采购人有权单方面终止合同，并没收中标人的履约保证金。中标人驻点人员于终止合同之后自动撤退，采购人对中标人聘请的所有人员不承担任何义务。 2乙方未能履行合同项下的任何其他义务，甲方有权单方面终止合同，并没收乙方缴交的履约保证金。。

一、风险承担与责任认定机制 1乙方的服务人员的工伤风险，由乙方自行承担。 2因乙方意外事故或作业安全问题引发的人身伤亡和财产损失，乙方依法承担赔偿责任。 3治安事件的责任认定，以公安部门裁定为准；非治安事件的责任认定，由双方协商，协商不成的，以诉讼或仲裁方式认定。 二、 双方的权利和义务 1、 甲方应按合同约定向乙方支付服务费。 2、 甲方检查监督乙方的工作，发现问题有权纠正，直至达到规定的质量标准。 3、 乙方根据本合同约定或甲方的授权，保质保量地完成服务项目。 4、 乙方遵守甲方的规章制度，对甲方认为不称职的服务人员，经书面提出后应无条件更换。 5、乙方遇有突发事件应及时处理并报告甲方和有关部门。 三、 其他 1、 现场服务人员若低于双方约定人数，则视为乙方违约，甲方可根据合同进行扣罚。 2、如遇突发事件、重大活动和重要接待，乙方须无条件服从甲方安排，否则甲方有权解除合同，且无需承担违约责任。 3、服务过程中，未经甲方书面同意，乙方不得擅自将所包业务分包或转包他人，否则甲方有权解除合同。 4、乙方的用工计划、员工薪酬待遇等须符合劳动法等法律法规规定。若乙方与其雇员发生劳动纠纷或其他不符合劳动法等法律法规规定的，一切责任由乙方自行承担，造成甲方负面影响的，甲方有权解除合同并追究乙方的违约责任。 5、因乙方过错造成甲方被有关部门进行处罚的罚款由乙方承担。

提交仲裁委员会仲裁，具体如下：。
         向人民法院提起诉讼，具体如下：。

(略)1、连续两个月月考核不合格或一年内累计三次月考核不合格（得分低于(略)分），或季度考核不合格（得分低于(略)分），采购人提出书面整改意见并指出违约性质，如三个月内中标人未整改完成，采购人有权单方面终止合同，并没收中标人的履约保证金。中标人驻点人员于终止合同之后自动撤退，采购人对中标人聘请的所有人员不承担任何义务。 2、 乙方未能履行合同项下的任何其他义务，甲方有权单方面终止合同，并没收乙方缴交的履约保证金。

伍

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