拟派出项目组项目负责人

(略)

具有本科及以上学历得1分，具有高级及以上会计师职称的（或具有中国注册会计师协会颁发的资深会员证书的）得1分。连续5年（含）以上绩效重点评价工作经验得8分，连续4年绩效重点评价工作经验得6分，连续3年绩效重点评价工作经验得4分，连续2年绩效重点评价工作经验得2分，不满2年不得分。（提供学历证书，职称证书，连续年度个人参与绩效重点评价业绩提供委托方盖章确认的证明材料；连续年度可以提供不同委托方证明。复印件放入响应文件中，原件一并提供。）

拟派出项目组成员（指同一人员，不含项目负责人）

7

具有本科及以上学历得1分，有中级职称得1分，连续3年（含）以上绩效重点评价工作经验得5分，连续2年绩效重点评价工作经验得4分，不满2年不得分。最高得7分。（提供学历证书，职称证书，连续年度个人参与绩效重点评价业绩提供委托方盖章确认的证明材料；连续年度可以提供不同委托方证明。复印件放入响应文件中，原件一并提供。）

拟派出项目组项目负责人

(略)

具有本科及以上学历得1分，具有高级及以上会计师职称的（或具有中国注册会计师协会颁发的资深会员证书的）得1分。自(略)年1月1日以来，连续5年（含）以上绩效重点评价工作经验得8分；自(略)年1月1日以来，连续4年绩效重点评价工作经验得6分；自(略)年1月1日以来，连续3年绩效重点评价工作经验得4分；自(略)年1月1日，连续2年绩效重点评价工作经验得2分；不满2年不得分。【提供学历证书，职称证书，连续年度个人参与绩效重点评价业绩提供委托方盖章确认的证明材料（提供合同、实施方案或评价报告）；连续年度可以提供不同委托方证明。复印件放入响应文件中，原件一并提供。】

拟派出项目组成员（不少于三人，不含项目负责人）

7

所有成员均具有本科及以上学历得1分，所有成员自(略)年1月1日以来，连续5年（含）以上绩效重点评价工作经验得5分；所有成员自(略)年1月1日以来，连续3年绩效重点评价工作经验得4分；所有成员自(略)年1月1日以来，连续2年绩效重点评价工作经验得2分；不满2年不得分。其中2人及以上有中级职称的，得1分。最高得7分。【提供学历证书，职称证书，连续年度个人参与绩效重点评价业绩提供委托方盖章确认的证明材料（提供合同、实施方案或评价报告）；连续年度可以提供不同委托方证明。复印件放入响应文件中，原件一并提供。】

备注：(略)