评分项

分项名称

评分标准

技术服务（满分(略)分）

项目分析（满分(略)分）

供应商提供针对本项目提供实施项目重点难点的分析：

有切实可行的解决方案和措施、合理化的建议，进行逐项详细说明，具有很强针对性的得(略)分；

解决方案和措施比较可行、建议较为合理、说明比较清晰、比较有针对性的的得(略)分；

解决方案和措施一般、建议基本合理、说明基本清晰，针对性一般的得5分；

解决方案和措施差、建议不合理、说明不清晰、没有针对性的或者未提供的得0分。

短视频宣传方案（满分(略)分）

供应商提供针对本项目提供短视频宣传方案：

内容新颖独特，全面符合采购需求的得(略)分；

内容较新颖，比较符合采购需求的得(略)分；

内容新颖程度一般，基本符合采购需求的的得5分；

内容不新颖、不符合采购需求或未提供的得0分。

视频（非短视频）制作方案（满分(略)分）

提供视频制作思路阐述方案：

1、方案中脚本创意阐述、编排、角度可行，拍摄思路清晰、技术手段丰富，镜头分解合理，方案表达流畅，有逻辑性得满分(略)分；

2、方案中脚本创意阐述、编排、角度较可行，拍摄思路较清晰、技术手段较丰富，镜头分解较合理，方案表达较流畅，较有逻辑性得(略)分；

3、方案中脚本创意阐述、编排、角度一般可行，拍摄思路一般清晰、技术手段一般丰富，镜头分解一般合理，方案表达一般，逻辑性一般得5分；

4、方案中脚本创意阐述、编排、角度不可行，拍摄思路不清晰、无技术手段，无镜头分解，无方案表达，无逻辑得0分；

推进计划（满分(略)分）

供应商根据采购项目实际需求编制项目推进计划：

计划科学合理，针对性、可操作性强的得(略)分；计划比较科学，比较有针对性、比较有可操作性的得7分；计划合理性一般，针对性一般、可操作性一般的得3分；

计划不科学合理、针对性差、不具有可操作性的或未提供的得0分。

平面设计方案（满分(略)分）

提供相关平面设计方案：

1、设计思路新颖，构图完整，有创意，符合新媒体传播得满分(略)分；

2、设计思路较新颖，构图较完整，较有创意，较符合新媒体传播得7分；

3、设计思路一般新颖，构图一般完整，创意一般，一般符合新媒体传播得3分；

4、设计思路不新颖，构图不完整，无创意，不符合新媒体传播或未提供得0分；

履约能力（满分(略)分）

业绩（满分1分）

提供与本项目内容相关、规模相当且已经完成的业绩得1分，未提供不等分。（开标时上传已完成的合同复印件并加盖投标单位公章，合同签订时间为(略)年1月1日以后，相关证明材料均不得遮挡涂黑，否则不予认定加分）

保障措施（满分9分）

评标委员会根据投标人提供的服务保障措施：

人员工作纪律管理措施；

人员能力提升措施；

服务响应措施；

评标委员会对以上3项内容进行评审，完全满足项目实际需求的得满分9分，内容缺一项的扣3分，每项内容只有简单描述，无实质性内容、措施不够详细、不合理的不得分。

服务团队（满分(略)分）

1、供应商针对本项目提供优秀服务团队的人员配备方案：(略)

2、新媒体固定服务团队有摄影、摄像、设计相关2个或2个以上岗位职业资格证书得5分，未提供不得分。（开标时须提供岗位职业资格证书复印件并加盖投标单位公章）

3、新媒体固定服务团队有摄影、摄像、设计相关2个或2个以上获奖证书得5分，未提供不得分。（开标时须提供获奖证书复印件并加盖投标单位公章）

评分项

分项名称

评分标准

技术服务（满分(略)分）

项目分析（满分(略)分）

结合磋商文件第二章采购内容及要求中序号1-7采购内容的要求，逐一分析、列明工作存在的重点难点、思路谋划、运营内容、针对性强得(略)分；结合磋商文件第二章采购内容及要求中序号1-7采购内容的要求，笼统分析、列明工作存在的重点难点、思路谋划、运营内容，针对性较强得(略)分；结合磋商文件第二章采购内容及要求中序号1-7采购内容的要求，分析、列明工作存在的重点难点完整性一般或提出运营内容、思路谋划一般的，得5分；未结合磋商文件第二章采购内容及要求序号1-7采购内容的要求，或未提供方案的得0分。

短视频宣传方案（满分(略)分）

供应商提供针对本项目短视频宣传方案：(略)

视频（非短视频）制作方案（满分(略)分）

供应商提供针对本项目的相关视频制作思路阐述方案：(略)

推进计划（满分(略)分）

供应商根据采购项目实际需求编制项目推进计划：(略)

平面设计方案（满分(略)分）

供应商提供针对本项目的平面设计方案：(略)

履约能力（满分(略)分）

业绩（满分1分）

提供与本项目内容相关、规模相当且已经完成的业绩得1分，未提供不等分。（开标时上传已完成的合同复印件并加盖投标单位公章，合同签订时间为(略)年1月1日以后，相关证明材料均不得遮挡涂黑，否则不予认定加分）

保障措施（满分9分）

供应商针对本项目提供服务质量保证方案，列明人员工作纪律管理措施、人员能力提升措施及服务响应措施；措施针对性强、充分考虑人员工作纪律管理、人员能力提升方法、服务响应迅速，得9分；措施较有针对性、能虑人员工作纪律管理、人员能力提升方法、服务响应较迅速，得6分；措施针对性一般、对人员工作纪律管理、人员能力提升方法考虑有限、服务响应不迅速，得3分；措施不具有针对性、可行性，无工作纪律管理、人员能力提升方法及服务响应或未提供措施的得0分。

服务团队（满分(略)分）

供应商根据采购项目实际需求提供人员配备方案：

配备专业化团队、人员分工细致，角色明确、职责明晰，得5分；配备团队一般专业、人员分工一般细致，角色一般明确、职责一般明晰，得3分；配备团队不专业、人员公分不细致、角色不明确，职责不明晰或未提供方案的得0分。

2、新媒体固定服务团队有摄影、摄像、设计相关2个或2个以上岗位职业资格证书得5分，有摄影、摄像、设计相关1个岗位资格证书得2分，未提供不得分。（开标时须提供岗位职业资格证书复印件并加盖投标单位公章）3、新媒体固定服务团队有摄影、摄像、设计相关2个或2个以上获奖证书得5分，有摄影、摄像、设计相关1个获奖证书得2分，未提供不得分。（开标时须提供获奖证书复印件并加盖投标单位公章）