成都中医药大学附属医院德阳医院

干部能力提升培训服务项目询价公告

为了推动医院从硬件提质向软实力增效全方位转型，打造政治过硬、管理专业、履职高效、风控有力的中层管理队伍，拟开展全院干部能力专项培训工作。

一、项目基本信息

项目名称：(略)

服务地点：(略)

培训对象：(略)

二、培训总体目标

立足公立医院高质量发展要求、国家区域医疗中心建设标准及成都中医药大学附属医院同质化管理规范，通过系统化、专业化、实操化的专项培训，全面完成中层干部从业务骨干到管理骨干、从经验管理到科学管理、从被动履职到主动赋能的三重转型，全方位提升中层干部综合履职能力。

三、培训时间及时长计划

1.培训周期：(略)

2.总培时间：(略)

3.培训形式：(略)

4.参训规模：(略)

四、培训核心内容要求

供应商需结合公立医院管理新规、国家区域医疗中心建设标准、中医院发展特色及我院中层干部履职痛点，定制贴合医院场景、贴合岗位履职、贴合发展需求的专属课程体系，摒弃通用化、形式化内容，聚焦实操落地，核心课程需包含但不限于以下模块：

1.政治素养与党建引领模块：(略)

2.现代化医院管理模块：(略)

3.综合履职能力模块：(略)

4.政策解读与风险防控模块：(略)

5.创新发展与学科建设模块：(略)

供应商可结合医院实际，优化课程配比，增加贴合基层管理实操的特色课程。医院将根据供应商提供的培训课程方案进行择优选择。

五、价格控制及报价要求

1.预算控制：(略)

2.报价范围：(略)

3.报价规范：(略)

六、供应商资质及服务要求

（一）基础资质要求

1.供应商须为在中华人民共和国境内依法注册、具有独立法人资格的专业培训机构或教育咨询服务机构，具备独立承担民事责任的能力，持有合法有效的营业执照，经营范围包含企业管理培训、干部能力培训、医疗行业咨询培训等相关内容。

2.具备3年及以上党政机关、公立医院事业单位干部培训服务经验，近3年内有不少于3家公立医院中层干部专项培训成功案例，需提供合同复印件、培训成果证明等佐证材料。

3.无重大违法违规记录、无失信被执行人记录、无行业处罚不良记录，履约信誉良好。

（二）师资团队要求

授课师资应选聘政治立场坚定、在医疗管理领域具有较高知名度和性的资深专家，原则上应具备高级职称或同等专业水平，并拥有丰富的医院管理实践经验与教学能力。

（三）服务保障要求

1.可根据医院需求个性化定制培训方案、课程大纲、培训课件，培训过程中可根据学员反馈动态优化课程内容。

2.提供完整的培训配套服务，包含学员手册、培训资料、结业证书、考勤统计、培训测评、培训总结报告等。

3.培训结束后提供长效服务，支持课后答疑、线上复盘、管理问题咨询等延伸服务。

七、报价文件提交要求

1.提交材料：(略)

2.提交时间：(略)

3.提交地点：(略)

4.提交方式：(略)

八、评审方式

我院将组织专项评审小组，本着公平公正、质优价廉的原则，结合供应商资质、行业经验、师资力量、培训方案专业性、服务保障能力、报价合理性等方面进行综合评审，择优确定合作服务商，评审结果将在医院官网公示。

九、其他事项

1.本次询价仅为项目采购前期咨询比价，不构成正式招标，我院有权根据实际情况调整培训方案、终止或变更本次询价工作，且无需向供应商承担任何责任。

2.供应商提交的所有材料必须真实有效，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消参选资格，列入我院服务黑名单。

3.培训过程中，供应商须严格遵守医院规章制度，服从医院统筹安排，保障培训工作有序开展。

十、联系方式

联系人：(略)

联系电话：(略)

联系地址：(略)

(略)年9月4日