一、项目基本信息

项目名称：(略)

服务地点：(略)

培训对象：(略)

二、培训总体目标

立足公立医院高质量发展要求、国家区域医疗中心建设标准及成都中医药大学附属医院同质化管理规范，通过系统化、专业化、实操化的专项培训，全面完成中层干部从业务骨干到管理骨干、从经验管理到科学管理、从被动履职到主动赋能的三重转型，全方位提升中层干部综合履职能力。

三、培训时间及时长计划

1.培训周期：(略)

2.总培时间：(略)

3.培训形式：(略)

4.参训规模：(略)

四、培训核心内容要求

供应商需结合公立医院管理新规、国家区域医疗中心建设标准、中医院发展特色及我院中层干部履职痛点，定制贴合医院场景、贴合岗位履职、贴合发展需求的专属课程体系，摒弃通用化、形式化内容，聚焦实操落地，核心课程需包含以下模块：

1.政治素养与党建引领模块：(略)

2.现代化医院管理模块：(略)

3.综合履职能力模块：(略)

4.政策解读与风险防控模块：(略)

5.创新发展与学科建设模块：(略)

五、价格控制及报价要求

1.预算控制：(略)

2.报价范围：(略)

3.报价规范：(略)

六、报价文件提交要求

1.提交材料：(略)

2.提交时间：(略)

3.提交地点：(略)

4.提交方式：(略)

七、联系方式

联系人：(略)

联系电话：(略)

联系地址：(略)

(略)年9月4日