榆树市消防救援大队补充招聘合同制消防员公告

　　为进一步加强队伍建设，根据榆树市消防工作实际需要，榆树市消防救援大队决定面向社会公开补充招聘合同制消防员，具体招聘公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘、统一测试、严格考察、择优录用。

　　二、招聘岗位及人数

　　消防员岗位7人、驾驶员岗位6人，共计(略)人。

　　备注：(略)

　　三、招聘条件

　　1.基本条件

　　（1）拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义、有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，无违法犯罪及其它不良记录，有较强的事业心和责任感。政治思想可靠、遵纪守法、作风正派、品行端正、服从管理、无不良嗜好；无曾被开除公职、开除学籍或因违法违纪被辞退、解聘经历，并符合政审要求，有志为消防事业发展作贡献；

　　（2）户籍所在地在长春市（包含外6县）。

　　（3）消防员年龄在(略)周岁以上、(略)周岁以下((略)年8月至(略)年8月）；驾驶员年龄在(略)周岁以上、(略)周岁以下((略)年8月至(略)年8月）；出生日期以本人身份证为准。

　　（4）身高(略)cm以上，体型匀称（体重不超过标准体重的(略)%、不低于标准体重的(略)%（标准体重=（身高-(略)）kg），身心健康，反应正常，无传染性疾病，无先、后天身体缺陷，无口吃、无重听、无色盲，双眼裸眼视力不低于4.7。体貌端正，无纹身，全身无明显疤痕，具备适应全天候参与消防执勤训练的身体条件和心理素质；

　　（5）报考消防员岗位应具有高中及以上学历；报考驾驶员岗位的应具有高中及以上学历同时具备B2型及以上机动车驾驶证，且有两年以上实际驾驶经历，驾驶经验娴熟，无交通违法记录（无酒驾醉驾毒驾、肇事逃逸、吊销驾照等交通违法行为）；

　　（6）服从分配调剂。

　　2.有下列情形之一的不予报名：

　　(1)曾受过刑事处罚或受过党纪、政纪处分的；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；受处分期间或未满影响期限的。

　　(2)近五年内在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

　　(3)曾被开除公职或有被辞退记录的。

　　(4)参加邪教组织或其他非法社团，政治上有劣迹的。

　　(5)在读学生。

　　(6)消防工作岗位现职人员或在从事过政府专职消防员无故离职人员。

　　(7)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　(8)身体、心理原因不宜进入消防救援队伍工作的（存在腰间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎、隐藏纹身、精神类疾病等影响从事消防救援工作的疾病）。

　　四、招聘岗位职责

　　1.消防员：(略)

　　2.驾驶员：(略)

　　五、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　报名受理时间：(略)

　　报名人员需携带本人以下材料：

　　1.《榆树市消防救援大队公开招聘专职消防员报名表》（附件1）自行下载打印并张贴近期免冠红底两寸彩照；

　　2.有效居民身份证原件及复印件；

　　3.退役军人需携带退伍证原件及复印件；

　　4.报考驾驶员的需携带B2及以上驾驶证原件及复印件；

　　5.提供毕业证、学位证原件及复印件，带有二维码的学信网学历证明；

　　6.7日内的个人征信报告（银行打印）；

　　7.机关开具的无犯罪记录证明。

　　报名材料不齐全或不符合要求的，均视为无效报名，不予受理，不予通知参考。

　　报名咨询电话：(略)

　　（每日8：(略)

　　（二）体能及岗位适应性测试

　　通过资格审查的应聘人员全部参加体能测试及岗位适应性测试。时间、地点另行电话通知。

　　1.体能测试项目：(略)

　　2.岗位适应性测试项目：(略)

　　体能及岗位适应性测试满分为(略)分，评分标准按照榆树市消防救援大队招聘合同制消防员体能测试及岗位适应性测试项目及标准（附件2）执行。

　　（三）驾驶技术测试

　　仅报考驾驶员岗位的考生参加，测试内容：

　　①倒车入库（桩考）；②路面驾驶。

　　驾驶技术测试满分为(略)分。驾驶技术评分标准按照驾校考核标准执行。时间、地点另行电话通知。

　　（四）笔试

　　参加笔试的考生根据体能测试成绩由高到低，按照招聘岗位1：(略)

　　笔试题目类型为单选、多选和判断。满分(略)分，考试时间1小时。笔试成绩不足(略)分者不具备入选资格。时间、地点另行电话通知。

　　（五）面试

　　笔试答题结束后，参加笔试合格人员全部进入面试环节。现场抽取面试题，面试满分为(略)分，当场打分，当场公布成绩。成绩保留小数点后两位。面试成绩不足(略)分者不具备入选资格。时间、地点另行电话通知。

　　（六）心理健康测试

　　心理健康测试，在指定测试机构进行，不合格的不具备入选资格。心理测试费用(约人民币(略)元)由应聘人员自理，直接向测试机构缴纳。时间、地点另行电话通知。

　　成绩计算方法

　　心理健康测试结束后，按照体能及岗位适应性测试、驾驶技术测试、笔试、面试、心理健康测试综合计算总分（成绩需保留小数点的均保留小数点后两位）。

　　（1）消防员个人总成绩=体能测试成绩(略)%+笔试成绩(略)%+面试成绩(略)%+心理健康测试成绩(略)%；

　　（2）驾驶员个人总成绩=体能测试成绩(略)%+笔试答题成绩(略)%+面试成绩(略)%+驾驶技术(略)%+心理健康测试成绩(略)%；

总成绩按高分到低分排序进入下一环节。总成绩相同者，体能成绩高者优先。

　　（七）体检

　　体检参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》相关规定执行。体检费用由考生自理，直接向医院缴纳。由榆树市消防救援大队与长春市消防救援支队专职办共同组织实施。时间、地点另行电话通知。

　　（八）考察

　　考察主要对拟招聘人员思想政治、道德标准及有无违纪违法等情况进行核查。因体检或考察有一项不合格的，取消其拟聘用人选资格，按成绩高低依次递补。

　　（九）公示

　　对考察合格者予以公示（公示期为5个工作日），对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响招聘的进入试用期；对反映有严重问题并查有实据的，取消其拟招聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　公示期内或办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，招聘单位可根据实际情况确定是否递补，如需递补的，从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（十）入职培训

　　新录用人员须参加三个月岗前培训，前两个月为封闭集中培训，后一个月为转段实战培训。培训期满后，根据培训期间所学内容进行队列、理论和体能、技能考核，考核不达标人员视为不能胜任合同制消防员岗位，予以解除劳动合同。考核达标人员，予以正式聘用。

　　六、待遇

　　录用人员与榆树市消防救援大队签订劳动合同，工作期间实行(略)小时驻勤备战模式，工作5天，休息2天。如遇应急响应、重大安保活动及特殊需要时，视情况停止人员休假和轮休，全员在岗在位。

　　工资标准：

　　（一）基本工资（人民币）为每月(略)元（包含五险一金），驾驶员岗位补贴为每月(略)元。经用人单位月考核合格后，每月另发放高危补助（人民币）(略)元。

　　（二）岗前培训期间不享受高危补助，单位承担五险一金，实发工资为基本工资的(略)%。

　　（三）签订劳动合同后，为合同制消防员、驾驶员缴纳五险一金。

　　七、注意事项

　　1.本次招聘岗位均不设开考比例。

　　2.报名人员必须认真填写报名信息，对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　3.应聘人员保持报名时所留联系电话畅通，以便通知招聘相关事宜，如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系，产生后果由本人自行承担。

　　八、声明

　　在此，我单位（榆树市消防救援大队）郑重声明，在此次招聘过程中我单位不收取任何费用，不会以任何形式委托第三方进行招聘，我单位未与任何劳务派遣公司、中介、培训机构等有过任何形式的合作协议，任何关于“榆树市消防救援大队招聘政府专职消防员”的有偿中介行为均与本单位无关。如有不法机构以此名义骗取钱款，提醒广大群众切勿上当受骗。

　　九、信息查询

　　招录公告及拟录用人员信息均在榆树市人民政府网站上进行公示。

　　附件：(略)

　　附件：(略)

榆树市消防救援大队

(略)年8月(略)日

编辑：(略)