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第四章 评标方法及评标标准-技术分

企业组织机构（满分(略)分）

企业组织机构：

1.企业组织机构配置完整得6分；

一档（2分）：(略)

二档（4分）：(略)

三档（6分）：(略)

（注：(略)

2.人员稳定得5分

一档（1分）：(略)

二档（3分）：(略)

二档（5分）：(略)

3.管理制度规范得3分；

一档（1分）：(略)

二档（2分）：(略)

二档（3分）：(略)

4.企业业绩（(略)分）

在近5年内（(略)年8月1日-(略)年7月(略)日）承接零星修缮工程的情况（提供合同关键页等证明材料）：

（1）在近5年内承接零星修缮工程（建筑工程）情况（(略)分）

近5年内承接1-(略)万元（含(略)万元）零星修缮工程（建筑工程）相关业绩的，每项计1分，共(略)分；

近5年内承接(略)-(略)万元（含(略)万元）零星修缮工程（建筑工程）相关业绩的，每项计0.8分，共8分；

近5年内承接(略)-(略)万元（含(略)万元）零星修缮工程（建筑工程）相关业绩的，每项计0.6分，共3分；

（2）企业在近5年内承接建筑工程中的拆除工程、输变电工程专业承包或电力工程总承包情况（2分）

近5年内承接1-(略)万元（含(略)万元）拆除工程、输变电工程专业承包或电力工程相关业绩的，每项计0.5分，共2分。

注.投标人需提供企业业绩（合同关键页等证明材料）并加盖公章，否则不予计分，如采购人审查发现投标人伪造资料的将取消其中标资格。

企业组织机构（满分(略)分）

企业组织机构：

1.企业组织机构配置完整得9分；

一档（3分）：(略)

二档（6分）：(略)

三档（9分）：(略)

（注：(略)

2.人员稳定得6分

一档（2分）：(略)

二档（4分）：(略)

三档（6分）：(略)

3.管理制度规范得5分；

一档（1分）：(略)

二档（3分）：(略)

三档（5分）：(略)

4.企业业绩（(略)分）

在近5年内（(略)年8月1日-(略)年7月(略)日）承接类似零星修缮工程的情况（提供合同关键页等证明材料）：

（1）在近5年内承接类似零星修缮工程（建筑工程）情况（(略)分）

近5年内承接1-(略)万元（含(略)万元）类似零星修缮工程（建筑工程）相关业绩的，每项计1分，共(略)分；

近5年内承接(略)-(略)万元（含(略)万元）类似零星修缮工程（建筑工程）相关业绩的，每项计0.8分，共8分；

近5年内承接(略)-(略)万元（含(略)万元）类似零星修缮工程（建筑工程）相关业绩的，每项计0.6分，共3分；

（2）企业在近5年内承接类似建筑工程中的拆除工程、输变电工程专业承包或电力工程总承包情况（2分）

近5年内承接1-(略)万元（含(略)万元）拆除工程、输变电工程专业承包或电力工程相关业绩的，每项计0.5分，共2分。

注.投标人需提供企业业绩（合同关键页等证明材料）并加盖公章，否则不予计分，如采购人审查发现投标人伪造资料的将取消其中标资格。

第四章 评标方法及评标标准-技术分

企业资质（满分5分）

资质评分：

1.具有建筑工程施工总承包（含建筑装修装饰工程专业承包资质），资质在二级及以上的得2分；资质为三级的不加分；（满分2分）

2.具有质量管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书、环境管理体系认证证书，每项得1分（满分3分）

注：(略)

企业资质（满分5分）

资质评分：

1.具有建筑工程施工总承包（含建筑装修装饰工程专业承包资质），资质在二级及以上的得2分；资质为三级的不加分；（满分2分）

2.具有质量管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书、环境管理体系认证证书，每项得1分（满分3分）

注：(略)

第四章 评标方法及评标标准-技术分

拟投入人员（满分(略)分）

一、项目经理情况（满分(略)分）

1.项目经理注册资格（满分8分）：(略)

2.项目经理职称（满分8分）：(略)

3.项目经理业绩（满分(略)分）：(略)

二、安全员情况（满分 (略) 分）

1.必须持证上岗，年审合格安全员职称（满分5分）：(略)

2.安全员业绩（满分5分）：(略)

注：(略)

1.投标人拟投入人员，在满足资格条件基础上，同时具有建造师资格和职称证书的，可累计计分，同一类型资格或证书的，以高等级计分；

2.投标人需提供拟投入人员相关证书证明材料复印件并加盖公章，否则不予计分；

3.投标人投入本项目人员中必须为投标人本单位职工至少近三个月的社保缴纳证明材料复印件并加盖公章，否则该项不得分。

4.投标人需提供项目经理业绩（合同关键页等证明材料）并加盖公章，否则不予计分；

5.如采购人审查发现投标人伪造资料的将取消其中标资格。

拟投入人员（满分(略)分）

一、项目经理情况（满分(略)分）

1.项目经理注册资格（满分9分）：(略)

2.项目经理职称（满分9分）：(略)

3.项目经理业绩（满分(略)分）：(略)

二、安全员情况（满分 (略)分）

1.必须持证上岗，年审合格安全员职称（满分6分）：(略)

2.安全员业绩（满分6分）：(略)

注：(略)

1.投标人拟投入人员，在满足资格条件基础上，同时具有建造师资格和职称证书的，可累计计分，同一类型资格或证书的，以高等级计分；

2.投标人需提供拟投入人员相关证书证明材料复印件并加盖公章，否则不予计分；

3.投标人投入本项目人员中必须为投标人本单位职工至少近三个月的社保缴纳证明材料复印件并加盖公章，否则该项不得分。

4.投标人需提供项目经理业绩（合同关键页等证明材料）并加盖公章，否则不予计分；

5.如采购人审查发现投标人伪造资料的将取消其中标资格。

第四章 评标方法及评标标准-商务分

企业信誉（满分 (略)分）

一、诚信评分（5分，即分值权重为5%）

企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）× (略) %×企业信誉实力分分值权重（5%）+ 根据实时公布的柳州市诚信综合评价分（百分制）× (略) %×企业信誉实力分分值权重（5%）。

备注：(略)

二、法律纠纷（5分）

承诺制：(略)

注：(略)

企业信誉（满分 (略)分）

一、诚信评分（(略)分，即分值权重为(略)%）

企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）× (略) %×企业信誉实力分分值权重（(略)%）。

备注：(略)

二、法律纠纷（(略)分）

承诺制：(略)

注：(略)

第四章 评标方法及评标标准

技术分值权重：(略)

商务分值权重：(略)