达州市通川区人力资源和社会保障局关于发布《通川区2026年“提技能、促就...

2026-08-27 四川-达州-通川区
所在地区: 四川-达州-通川区 发布日期: 2026年8月27日
招标采购正文
达州市通川区人力资源和社会保障局关于发布《通川区(略)年“提技能、促就...

? 根据《达州市人力资源和社会保障局关于开展(略)年高校毕业生等青年“提技能、促就业”专项行动的通知》,按照工作安排,现面向社会公开发布《通川区(略)年“提技能、促就业”专项行动培训项目需求清单》(附件1),请符合条件且有揭榜意愿的单位于(略)年9月2日前将培训项目揭榜申报表(附件3)、培训项目实施方案(附件4)及相关纸质材料(加盖公章)报送至达州市通川区人社局(略)办公室,具体要求详见附件2。联系电话:(略)

达州市通川区人力资源和社会保障局

(略)年8月(略)日

附件1

通川区(略)年“提技能、促就业”专项行动

培训项目需求清单

序号

市州

区县

项目

类型

培训项目

(职业/工种)

培训

人数

培训

学时

培训班次

1

达州市

通川区

“技能体验”

新媒体短视频制作体验

(略)人

8学时

1个

2

达州市

通川区

“技能体验”

新媒体短视频制作体验

(略)人

8学时

1个

附件2

达州市通川区“提技能、促就业”培训项目

揭榜挂帅经办要求

一、发布单位

达州市通川区人力资源和社会保障局

二、揭榜主体资格条件

(一)主体资格合规。须为达州市内依法设立的高等院校、职业院校(技工院校)、民办职业技能培训学校或人力资源服务机构,且持有人力资源社会保障部门核发的有效办学(培训)许可或备案资质。

(二)硬件师资完备。具备与申报项目相匹配的稳定专兼职师资队伍,以及满足实操教学要求的固定场地与设施设备。

(三)信用状况良好。近三年在培训补贴申领、开班管理等方面无违规记录,无经查实的投诉举报或失信行为。

(四)培训经验优先。熟悉高校毕业生及失业青年群体特点及需求,具备新业态、体验式类培训项目成功承办经验者优先。

三、榜单培训项目分类(三大类,可按需完善)

(一)求职能力实训班。主要针对部分毕业生求职技能不足的问题,开展职业定位、简历制作、面试应对、职场模拟、入企体验等实操训练,着重提升求职实战能力。

(二)技能体验微课堂。主要针对部分毕业生职业方向不清晰的问题,围绕青年群体关注度高、入门上手快的领域,开设沉浸式体验课程,帮助其发现职业兴趣、明晰就业方向。

(三)新领域专项培训。主要针对部分毕业生专业技能不足或专业不对口的问题,聚焦新职业、新工种领域,采取集中授课、实操演练、模拟运营相结合的方式,帮助其掌握市场急需的实用技能。

四、揭榜材料清单

1.《达州市通川区“提技能、促就业”培训项目揭榜申报表》;

2.机构办学许可证、营业执照复印件;

3.拟承办培训项目实施方案,内容包含:(略)

4.实训场地、教学设备、师资佐证材料;

5.同类培训项目过往开展成效证明(非必须)。

五、申报与审核流程

1.揭榜申报:(略)

2.开展评选:(略)

3.结果公示:(略)

六、开班实施要求

1.开班前必须提交开班申请,全程落实信息化监管,使用全省公共就业服务V3.0系统;

2.培训结业硬性指标:(略)

3.(略)年9月底前全面完成专项行动培训项目。

七、监督管理

(一)严格履约教学。承训机构须严格遵照备案实施方案开展教学活动,严禁擅自缩减培训课时、弱化实操环节或伪造参训台账。

(二)强化过程监管。达州市通川区就业创业促进中心将采取“线上随机抽查线下实地巡查”相结合的方式实施全过程监管。一经查实违规,立即取消承办资格,不予拨付补贴资金,并列入培训机构失信“黑名单”。

(三)规范成果归属。本次培训产生的图文、视频等素材版权归专项行动主办方所有。承训机构须积极配合做好宣传推广、数据统计及台账归档等后续工作。

附件3

通川区(略)年“提技能、促就业”培训项目

揭榜申报表

项目名称

申报机构

统一社会

信用代码

办学许可证编码

联系人

联系电话

项目类别

求职能力实训班技能体验微课堂新领域专项培训

计划培训

总课时

计划开办

班次及人数

计划培训

总人次

项目总预算

授课师资

简介

实训场地及

配套设备情况

机构承诺

本单位所提交材料真实有效,将严格遵照“揭榜挂帅”公告及人社部门培训管理规定开展培训,确保培训质量。若存在虚假开班、违规办学等行为,自愿承担相应法律责任。

申报单位负责人:

申报单位(盖章):

附件4

XXXX机构

“提技能、促就业”培训项目实施方案

(参考模板)

一、项目基本概况

面向人群、培训周期、课时、班次规模。

二、培训目标

提升青年求职/实操/创业能力,适配应届毕业生、失业青年。

三、课程内容安排

课程整体安排,如理论、实操、体验等内容。

四、师资配置

主讲教师、行业技师、创业导师资质。

五、实训保障

场地、设备、耗材、安全管理措施。

六、教学组织管理

报名组织、考勤管理、课堂管理、满意度调查方式。

七、经费明细

师资费、实训物料费、教学资料费等。

八、监管配合举措

签到打卡、台账留存、巡查配合。

按照客观、公正、公开的原则,本条信息受业主方委托独家指定在中国建设招标网 www.jszhaobiao.com 发布

扫码快速发布
意 见
反 馈
在 线
沟 通