辽宁省总工会-中共辽宁省总工会党组关于省委巡视整改落实进展情况的通报根据省委和省委巡视工作领导小组统一部署，(略)年3月(略)日至6月(略)日，省委巡视组对省总工会党组进行了常规巡视。7月(略)日，省委巡视组向省总工会党组反馈了巡视意见。按照《巡视工作条例》有关要求，现将巡视整改情况予以公布。一、省总工会党组履行巡视整改主体责任情况省总工会党组坚决贯彻落实总书记关于巡视工作的重要论述，认真对照巡视反馈意见，发扬斗争精神，以较真碰硬的态度、求真务实的作风、坚强有力的举措，高标准高质量推进巡视整改。（一）深化巡视整改政治认识，增强做好巡视整改工作的政治自觉。巡视反馈会议召开后，省总工会时间召开党组会议，深入学习贯彻总书记关于巡视工作的重要论述，传达学习中央第十六巡视组巡视辽宁省工作动员会议精神、十三届省委第七轮巡视集中反馈会议精神，准确把握做好巡视整改工作的标准要求，切实增强做好巡视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。（二）成立整改工作领导小组，扛牢巡视整改主体责任。省总工会党组时间成立由党组书记任组长、党组副书记任副组长，其他党组成员和机关各部门、直属单位主要负责同志为组员的整改工作领导小组。党组书记认真履行整改责任人责任，党组成员履行“一岗双责”，相关部门、直属单位履行整改落实直接责任，层层传导压力、压实整改责任。?（三）明确责任细化措施，认真制定巡视整改方案。针对省委巡视反馈的具体问题，党组成员和机关各部门、直属单位进行认领，逐条逐项对照检查，列出“问题清单”“任务清单”“责任清单”，认真研究制定巡视整改工作方案，明确总体要求、整改目标和整改安排。（四）认真对照检查剖析，严肃召开专题民主生活会。针对巡视反馈问题，省总工会党组及时召开巡视整改专题民主生活会，把工作摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，认真对照检查，深刻剖析原因，提出整改措施。（五）定期调度加强统筹，形成巡视整改工作合力。巡视反馈后，省总工会党组高度重视，建立党组定期听取汇报、整改领导小组办公室统筹督促、党组成员专题研究推进、牵头职能部门定期调度、责任部门负责具体整改落实的工作机制。二、巡视整改落实情况（一）在学习贯彻总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和指示批示精神、打牢党的坚实可靠的阶级基础方面1.认真落实增强基层工会“三力”要求。召开省总工会党组理论学习中心组专题学习会议，深入学习贯彻总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时提出的关于增强基层工会“三力”的重要要求，并开展专题研讨。系统谋划“抓基层、夯基础、强三力”系统工程，牢固树立大抓基层的鲜明导向，构建联系广泛、服务职工的工会工作体系。成立省职工宣讲团，组织开展辽宁工人“大思政课”、文艺展演等线上线下系列活动。深化加强基层工会建设三年行动，持续推动新经济组织、新社会组织、新就业形态群体等“三新”领域建会入会。实施《加强全省工会社会工作者队伍建设计划（(略)—(略)年）》，增强基层工会工作力量。优化“辽工服务”平台，对接政务数据资源，为职工提供法律援助、就业招聘、困难帮扶等多项服务功能。2.坚决维护劳动领域政治安全。制定规范性工作措施，完善信息收集机制，做好定期研判，深入剖析形势。深化新时代“枫桥经验”工会实践，推动全省县级总工会全部入驻同级综治中心。3.认真落实意识形态工作责任制。修订省总工会党组意识形态工作责任制实施细则、分析研判制度，压实意识形态工作责任。召开全省工会意识形态工作会议，总结工作情况，分析研判问题和风险，部署下步工作。构建“工会大宣传格局”，加强省总工会报、刊、网、微、端等意识形态阵地建设，发挥工会融媒体宣传矩阵优势。开展全省“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动，职工群众踊跃参与。4.认真整改巡视和审计发现问题。按照《扶持下岗失业人员再就业小额借款资金管理暂行办法》，建立长效清理处置机制。制定《辽宁省总工会机关合同管理办法》，规范合同管理。严格规范工会房产和经费的使用管理，健全审批流程，细化管控措施，确保工会资产资金安全。（二）在服务全面振兴新突破，补短板、上台阶、走前列、推动高质量发展方面5.围绕“四重”开展职工技能竞赛。统筹调整(略)年辽宁省职工职业技能大赛赛项，加大围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业开展竞赛的比例。完善以省级竞赛为主体、以市级竞赛为支撑、以企业（行业）竞赛为基础的三级竞赛体系建设，锚定“四重”，鼓励和支持各市、各行业突出产业特色和优势，积极培育和挖掘竞赛资源。制定《辽宁省总工会技能竞赛集中培训暂行办法》，加强竞技能力培训，密切与各行业沟通联系，梯次培养高技能人才参赛选手。组织我省全国劳模代表、大国工匠参加第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛，在大会交流互动活动中展示风采，创新成果集中亮相，激发了广大职工群众学技能、争当大国工匠的热情。6.认真落实“哪里有职工，哪里就要有工会组织”的要求。深化基层工会建设三年行动，突出抓好“三新”领域建会入会工作，采取重点建、行业建、兜底建模式，落实“三新”领域新建工会经费补助政策，推动“三新”领域建会入会取得积极进展，推动(略)家头部平台企业在辽(略)家分支机构全部建会。深入推进新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚工作，指导属地工会深入摸底排查，动态掌握底数，积极宣传支持企业发展和服务职工的政策，提高企业建会和职工入会积极性。通过“辽宁省基层工会组织和工会会员信息系统”，对实名制会员信息进行核验。7.充分利用工会组织搭建平台助力就业。积极开展就业工作情况调研，了解当地就业情况、企业用工需求、招工形式，助力做好工会就业招聘工作。举办“工会帮就业 金秋送岗位”校园招聘会，示范带动全省各级工会延伸工会就业服务手臂，在车站、商场等场景举办就业招聘活动。积极开展直播带岗活动，丰富线上招聘形式，对各地开展情况每月进行督导，及时了解各地线上招聘直播情况。8.指导各市做好评先评优工作。加强对各市总工会在政策支撑、申报程序、主要内容等方面的重点指导，各市已完成年度推荐评选工作。指导各市总工会按照《辽宁五一劳动奖评选表彰管理办法》，健全“表彰授予、动态监管、撤销荣誉”的全链条闭环管理机制。9.加强对职工创新工作室的管理。下发《关于开展省市两级五一劳动奖和工人先锋号排查及省级创新工作室动态评估工作的通知》，指导各市总工会、省产业工会开展动态评估，对更换人选、更名、撤销的省级创新工作室，及时履行有关程序。(略).通过“数字工会”赋能工会工作高质量发展。在组织会员管理系统、网站集群等系统改造项目中，组织技术团队对组织会员管理系统改造需求进行调研和详细论证，组织专家对改造项目实施方案进行技术评审。稳步推进“数字工会”建设，“辽工服务”“辽宁工会通”均已上线应用，实现全省工会工作数据数字化管理。打通省总工会与全国总工会的数据通道，实现工会组织、会员、服务阵地3大类业务数据共享。（三）在加强基层基础建设、维护职工权益方面(略).加强工会系统自身建设。制定《辽宁省总工会关于发挥县级工会作用切实加强基层工会建设的若干措施》，通过多种方式加强对县级工会工作的指导。举办全省新任市、县工会领导班子成员提升履职能力专题培训班，进一步提高市县两级工会干部履职能力。开展全省工会“兜底建”项目补助工作，省总工会对(略)家新业态工会联合会给予兜底建补助。指导落实联席会议制度，(略)年(略)个县（市、区）全部召开了政府与同级工会联席会议。制定《加强全省工会社会工作者队伍建设计划（(略)—(略)年）》，对工会社会工作者招聘、定岗等工作作出安排。(略).深化所属企业改革。成立改革工作领导小组，重新设立经营框架，压缩管理层级，减少中间环节，降低运营成本。梳理细化经营业务，打造服务品牌，提升整体服务能力。(略).用心用情解决事关职工群众切身利益的实际问题。组织开展工会驿站服务能力提升行动和工会驿站提质增效专项行动，制定全省工会驿站常态化监督检查管理办法和标准化规范化精准化服务指南，推动工会驿站管理服务提质增效。开展“司机之家”提质增效专项行动，强化对“司机之家”建设、运营、管理的全流程调研指导，不断完善服务功能、提升服务质量。（四）在落实“两个责任”、纵深推进全面从严治党方面(略).认真履行全面从严治党主体责任。召开履行全面从严治党主体责任和抓党建主体责任专题会议，全面分析研判形势，研究解决瓶颈和短板。深刻汲取违纪违法反面典型案例教训，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行采购管理办法，规范采购操作流程。(略).认真履行监督责任。严格执行《纪检监察机关开展政治监督工作办法（试行）》，及时做好廉洁风险管控提示和末端问效监督检查，建立履行巡视整改监督责任报告制度，监督填报巡视整改工作日常监督台账。以严实标准强化监督为硬举措，将敢抓敢管贯穿派驻监督全过程各方面，推动纪检监察工作规范化法治化正规化。(略).扎实推进作风建设。认真组织开展“三走进”专项行动，密切与职工群众的联系。建立常态化隐患排查机制及分级分类排查标准，制定覆盖建筑、设施、电气、管理等各领域的隐患排查标准清单，及时发现和消除各类消防安全隐患。树立安全责任意识，强化日常管控，明确消防设施日常管理责任人，严格落实消防控制室值班制度，建立日常巡查维保台账。（五）在加强重点领域廉洁风险防控、严格资产管理方面(略).健全完善内控体系。对照岗位职责开展廉政风险排查，制定针对性防控措施，及时进行动态调整。认真执行公务用车管理办法，实行定点加油、定点停放、定点维修。加强日常管理和安全教育，落实车辆派遣制度，开展驾驶员专项培训，制定驾驶员管理规定，强化责任意识和纪律观念。(略).严格固定资产管理。对省总工会机关本级固定资产进行盘点清查，核对账务和实物信息，出具固定资产清单和资产盘点报告。完善机关固定资产管理台账，细化台账信息，明确房屋地点、房屋面积、房屋土地产权信息等内容。(略).加强对各市工会资产监督管理。厘清全省各级工会房屋建筑物及土地情况，建立资产管理台账。制定《关于落实全总〈工会资产监督管理办法〉进一步明确辽宁省工会资产管理权限的通知》，明确审批权限，规范工作程序。按照“统一所有、分级监管、单位使用”的资产监督管理体制，指导各级工会履行管好用好工会资产的主体责任。（六）在贯彻落实新时代党的组织路线、加强基层党建和选人用人工作方面(略).进一步提高民主生活会质量。认真制定省总工会领导班子民主生活会方案，会前深入开展谈心谈话，沟通思想、交换意见，会上严肃开展批评和自我批评，会后及时报告、通报会议情况。(略).认真落实“三重一大”事项集体决策制度。认真对照《中共辽宁省总工会党组工作规则》，修订省总工会党组会议讨论决定重大问题清单，明确“三重一大”事项的具体情形和范围。严格落实请示报告制度，对需上报省委、全国总工会的重要请示报告事项，事前提请党组会议审议。(略).切实加强基层党组织建设。制定印发《辽宁省总工会机关党建工作责任制》，明确省总工会党的建设工作领导小组职责，压实党建工作责任。加强党支部规范化建设，通过抓好重点问题整改、定期督促检查等方式，强化对党支部的工作指导。转发《省直单位党支部落实机关党建责任重点任务清单（试行）》，对“三会一课”等组织生活提出明确要求。(略).做深做实干部政治素质考察。建立党组领导、统一协调、各负其责的政治素质考察工作体系，将干部政治素质情况作为职务职级晋升、专业技术岗位聘用的首要条件，细化政治表现评价内容，建立健全“一人一卷”立体化政治素质档案，及时把政治素质好、政治担当硬、政治能力强的新时代好干部选出来、用起来，以正确选人用人导向激励干部担当作为。(略).严格执行干部选拔任用制度。研究决定干部任免事项时，完整翔实汇报人选各方面情况，严把干部任用议事关口。从严落实“四必”审核要求，依规细化审核工作流程，在组织开展年度领导干部个人有关事项随机抽查、重点核查工作中，逐项作出判定，规范填报核查结论意见。三、下一步工作打算（一）持续跟踪问效，推动整改落实落地。按照巡视整改工作要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，不断巩固深化巡视整改工作成果。对在集中整改期已完成的整改任务，及时组织“回头看”，巩固已取得的整改成果，坚决防止反弹回潮。对正在推进或需要一段时间整改的事项，发扬钉钉子精神，紧盯不放，一抓到底，加强跟踪问效，推动整改落实。对需要较长时间才能彻底整改到位的任务，进一步建立健全整改工作机制，强化责任落实，持续深入整改。（二）深化标本兼治，健全完善制度机制。坚持把做好巡视反馈问题整改与深入推进全面从严治党、推动工会工作高质量发展结合起来，在严格落实“当下改”、推动问题及时解决的基础上，进一步建立健全“长久立”长效机制，同时对于整改中已建立和修订的制度机制，强化执行落实，发挥制度机制的刚性约束和监督保障作用，推动解决工会改革创新发展中的深层次矛盾。（三）扛牢主体责任，推进全面从严治党。坚决扛起全面从严治党政治责任，加强党的全面领导，严负其责、严管所辖，层层传导压力、压紧压实责任，推动全面从严治党向纵深发展。加强干部队伍建设，落实新时代好干部标准，坚持把政治标准放在首位，树立选人用人正确导向，打造忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。强化党建引领，推动基层党建与业务工作深度融合，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，整治形式主义、官僚主义，严防享乐主义、奢靡之风。用“身边事”警醒“身边人”，深入开展警示教育，以案为鉴、以案明纪、以案促改，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：(略)