一、原公告主要信息

原项目名称：(略)

原项目编号：(略)

原公告日期：(略)

二、公告内容（更正事项、内容及日期等）

合肥登安保安服务有限公司劳务服务合作单位采购项目项目招标文件补疑1

(略)HEFRZ(略)

各投标人：

1.招标公告中要求：(略)

请问：(略)

答：(略)

2.招标文件第3页“2.投标人资格要求：(略)

问：(略)

答：(略)

3.招标文件第(略)-(略)页“2.商务及技术文件详细评审（商务文件详细评审）2.投标人业绩：(略)

（1）单个合同中金额 (略) 万元/月（含）以上的，每个业绩得 3 分；

（2）单个合同中金额 (略) 万元/月（含）-(略)万元/月（不含）的，每个业绩得 2 分；

（3）单个合同中金额 (略) 万元/月（含）-(略)万元/月（不含）的，每个业绩得 1 分。

……”

请问：(略)

答：(略)

4.招标文件第四章第2条商务及技术文件详细评审，投标人业绩：(略)

投标文件中须同时提供以下业绩证明材料：(略)

（1）业绩合同扫描件；

（2）与该业绩对应的项目正在履约或已完成的证明材料（如结算发票或履约评价或验收证明文件，须有合同甲方或业主单位公章）。

请问：

（1）若提供业绩合同的服务期为(略)年-(略)年（服务期囊括(略)年整年），合同签订日期为(略)年，请问业绩合同是否予以认可？

（2）本项目在安保安检服务中设置列车安全员岗位，且反恐应急处置属于安保的突发事件分支，请问若有公共交通领域的反恐应急处置服务，是否予以认可？

（3）请问证明材料若提供结算发票，是否需要有合同甲方或业主单位公章盖章？

答：(略)

（2）按招标文件执行，合同中须体现安检或安保的内容。

（3）按招标文件执行，结算发票须有合同甲方或业主单位公章。

5.招标文件第四章第2条商务及技术文件详细评审，第【4】点项目经理资格：(略)

本次招标文件明确要求项目经理年龄上限为(略)周岁，该条款无对应行业规范、无项目专业特性刚需、无法定依据。

项目经理核心履职要求为：(略)

综上，(略)周岁年龄限制条款不属于项目履职必备条件，与本项目施工、服务、管理的实际履约需求无直接关联。

请求：(略)

答：(略)

6.关于招标文件第(略)页“投标人业绩”评分项的疑问

招标文件第(略)页“投标人业绩”中规定：(略)

（1）疑问1：(略)

（2）疑问2：(略)

答：(略)

（2）予以认可。

7.关于招标文件第(略)页“拟配备人员”评分项中法律顾问认定的疑问

招标文件第(略)页“拟配备人员”中规定：(略)

疑问：(略)

建议修改为：(略)

答：(略)

8.第二章投标人须知，第4点增值税税金相关要求，计税方法采用“一般计税方法”，往年招标文件同此次招标文件采用“一般计税方法”，但实际结算时采用的是“差额征税”开具发票---简易计税方法。

问询诉求：(略)

答：(略)

注：(略)

招 标 人：(略)

地 址：(略)

联系人：(略)

联系方式：(略)

招标代理：(略)

地址：(略)

联系人：(略)

联系方式：(略)

(略)年(略)月(略)日

三、附件

答疑发布日期：(略)