院内各部门：

根据医院工作安排，现将(略)年度非医疗卫生系列职称聘任工作相关事宜通知如下。

一、评聘类别

本次开展会计、审计、工程、经济系列中、初级职称聘任。

二、评聘名额

本次职称评聘不设限额。

三、申请范围

本次职称评聘申请人员为在职在岗的会计、审计、工程、经济系列专业技术人员。职称须逐级晋升，不得跨级申报。

经医院同意派出在规定期限内赴国内外高校、医院或有关部门学习、培训、帮扶的人员可申请参加本次职称聘任。

四、申请条件和工作程序

（一）会计、审计系列申请条件按照《兰州大学口腔医院会计、审计系列职称聘任实施细则》执行。

（二）工程系列申请条件按照《兰州大学口腔医院工程系列职称评聘实施细则》（口腔院发﹝(略)﹞(略)号）执行。

（三）经济系列申请条件按照《兰州大学口腔医院经济系列职称评聘实施细则》（口腔院发﹝(略)﹞(略)号）执行。

工作程序按照《兰州大学口腔医院职称评聘管理办法》（口腔院发﹝(略)﹞(略)号）执行。

五、任职年限、业绩成果截至时间

本次评聘工作中涉及业绩成果和任职年限的计算日期截止至(略)年8月(略)日。

六、工作要求

医院将严格按照职称评聘程序规范开展，强化思想政治和医德医风考察，全面评价申请者的综合能力，确保职称聘任工作有序高质量开展。

（一）严把思想政治和医德医风关，将品德条件作为职称评审的首要条件。在思想政治和医德医风考察环节，各党支部对申请者做出具体鉴定意见，鉴定意见要有事例、有举证，突出个性特征，既有肯定方面，也有提升要求，避免千篇一律。医院党组织对鉴定意见进行审核，并提出审查意见。

（二）在评议推荐过程中努力扭转评价导向，以实际业绩和贡献作为评价主要导向，承认其各类有效工作成果，充分考虑业绩成果的实际价值及贡献等质量因素，切实发挥好职称评聘委员会在学术水平和专业能力评价方面的作用。

（三）人力资源部严格按照医院规定的程序和要求组织好申报、评议、推荐、公示及成果展览等工作，公示展览时间为5个工作日。各相关部门和职称评聘委员会按照议事规则和医院有关工作要求开展评议推荐。在充分评议讨论的基础上确定推荐人选，确保评议推荐工作的公开、公平、公正。

（四）医院纪委加强职称评聘监管，对在职称评聘工作中出现未切实履行审核、评议职责的人员和部门视情节依规依纪追究责任。

七、具体工作安排

（一）个人申请

符合条件者由本人提出聘任申请，如实填写《兰州大学口腔医院非医疗卫生系列专业技术职务聘任申请表》（详见附件1），所在部门对申报人的相关材料进行审核并签署意见。连同其他附件及支撑材料（如本人专业论文、专业技术职务任职资格、继续教育等相关证明材料）复印件及电子版于(略)年9月4日前上报至人力资源部（实验楼(略)室），逾期不予受理。

（二）条件审核

人力资源部根据任职资格条件，对申报人员进行条件审核。符合条件者，进入评议推荐阶段。

（三）评议推荐

对条件审核合格者，由医院职称评聘委员会组织答辩评议，提出建议推荐人选。院长办公会议、党委会议综合考虑拟推荐人选的品德表现，能力业绩及评议结果等情况，确定聘任人选。

（四）公示聘任

公示期为5个工作日。公示期有异议者，医院进行核查、解答，公示无异议后由人力资源部办理聘任手续。

联 系 人：(略)

联系电话：(略)

附件1：(略)

附件2：(略)

附件3：(略)

人力资源部

(略)年8月(略)日