?根据《中共开江县委办公室开江县人民政府办公室关于进一步加强全县教师队伍流动管理的实施意见》（开委办发〔(略)〕7号）文件精神，(略)年暑期实施城普学校考调后，我县部分农村学校出现学科教师紧缺、岗位空缺。为进一步优化农村学校教师队伍结构，充分整合全县教育资源，提升教育教学质量，合理配置教师资源，提高教师整体素质，现结合我县农村学校编制及学科教师配备实际，决定在全县农村学校开展教师选调工作，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

（一）坚持编制控制原则。严格执行编制管理办法规定，空编学校（单位）方可补充教师，空编学校（单位）教师和非空编学校（单位）紧缺学科教师原则上控制调出。

（二）坚持均衡配置原则。优化教师队伍学科、职称、年龄“三结构”，优先补充紧缺学科教师，着力解决结构性矛盾突出问题。

（三）坚持公开公正原则。按照公开的程序、条件组织实施全县教师选调，自觉接受社会监督。

二、基本条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，身体健康。

（二）教师服务期必须满五学年；教师调入新学校（单位）工作必须满三学年。

（三）学历、教师资格、普通话要求等详见《开江县(略)年农村学校教师选调职位表》中规定的报考资格条件，教师资格证没有载明学科的，可由本人自行选择某一学科报考。

（四）近5年度考核结果应为合格及以上等次（新参工当年除外）。

（五）有下列情形之一的，不得参加选调：

1.正在接受有关部门审查、调查、侦察的，受党纪、政务处分未被撤销或在影响期内的。

2.农村学校编制数五十人及以下，空编率超过(略)%的。

3.农村学校学科专业教师配备率达不到(略)%的。

4.在本校评定了中小学高级教师职称及以上未满三学年的教师。

三、选调学科人数及条件

详见《开江县(略)年农村学校教师选调职位表》。

四、选调方式、程序及要求

由教师本人提出申请，若申请人数大于调入学校岗位需求数，则采取考试调动方式，其流程与县域内农村学校教师考调城普学校相同。若申请调入人数少于或等于调入学校岗位需求数，可采取考核调动方式。

（一）考试调动

1.报名

时间：(略)

地点：(略)

2.报名需提供的资料

报名者自行在开江县人民政府网（网址：(略)

3.资格审查

(略)年9月(略)日，由县人社局、县教育局指定工作人员对报考人员的教龄、学历、教师资格证、普通话证及其它报名条件进行资格复审。对弄虚作假提供虚假材料或隐瞒有关情况报名的，取消报考者的报名资格，并予以全县通报，且三年内不得申请流动，所造成的损失由报考者自行承担。学校或股室出具虚假证明或不如实反映当事人真实情况的，严肃追究相关校长、股室人员责任。

4.准考证领取

根据报名情况临时确定准考证的发放。领取准考证时间、地点临时确定。

5.计分办法

采取考试调动的，报名者总成绩=面试成绩 加分；总成绩相同的，以面试成绩高者靠前排序，两项成绩均相同的，以教龄长的排序，所有结果均四舍五入保留两位小数。

6.考试方式及安排

考试方式：(略)

时间：(略)

地点：(略)

7.公布成绩：(略)

8.调动加分事项

（1）教学业绩优秀加分

加分条件：(略)

优秀认定范围：(略)

加分办法：(略)

加分分值：(略)

降低一个等次加分情况：(略)

（2）表彰（表扬）、年度考核优秀加分

近5年（即(略)年至(略)年）期间荣获国家、省、市、县政府及教育行政部门表彰（报考者提供相关文件或荣誉证书）的师德标兵、师德先进个人、师德优秀教师、师德师能模范、十佳村小教师、支教优秀教师、优秀学科带头人、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、名优教师、名优班主任等予以加分（近5年受到多次表彰的，以高一次奖励加分）。

具体办法：(略)

年度考核优秀加分（报考者，提供县人社局核发的优秀证书为准）。近5年（即(略)年至(略)年）年度考核获得优秀等次的，按每次加0.5分计算。（同年年度考核为优秀又受上级表彰的，不重复加分，选择加分较高的项目加分）。

各项加分总和保留两位小数，高控制为(略)分，超过(略)分的，均计(略)分。

（3）加分成绩（保留两位小数）公布。加分成绩在开江县人民政府网公布（在面试前予以公布）。

9.拟调人员公示：(略)

(略).审批：(略)

(略).相关待遇：(略)

(略).选择岗位：(略)

（二）考核调动

1.调动程序

（1）申请。本人向县教育局提出调动申请，并填写《开江县(略)年农村学校间教师调动呈报表》（报名资料与考试调动相同），同时提供其他相关佐证材料。

（2）征求意见。中小学教师参加考核调动的，需经调出、调入学校（单位）同意。

（3）考察。考察工作由县教育主管部门、县人社部门组织，用人单位配合实施，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况。

（4）拟调人员公示。对考察合格人员在开江县人民政府门户网站（https：(略)

（5）调动。公示无异议后，由县教育局党委会议研究，报县委、县政府审定。

五、纪律要求

（一）农村学校教师调动要坚持信息、过程、结果“三公开”，自觉接受社会及有关部门监督。

（二）严肃调动纪律，对违反考试、考核等纪律的报考人员，视情节轻重取消考试、考核资格，已调动到新单位的退回原单位，情节严重的给予纪律处分。对违反调动纪律的工作人员，按照有关规定给予相应组织处理或纪律处分。

（三）调入、调出学校在签署意见时，必须召开党组织或校务会议研究；调出学校在保证本校正常教育教学工作的前提下，按规范操作签字同意。

（四）对不遵从本通知规定程序调动的，一律不得办理相关手续。违规办理手续的，一律作废并退回原任教学校。

咨询及监督电话

(略)（开江纪委监委驻县教育局纪检监察组）

(略)（开江县教育局监督审计股）

(略)（开江县教育局人事师训股）

(略)（开江县人社局事业单位管理股）

本公告未尽事宜，由开江县(略)年农村学校教师选调工作专班领导集体研究决定，由选调工作专班办公室负责解释。

附件：

1.开江县(略)年农村学校教师选调职位表.xlsx

2.开江县(略)年农村学校间教师调动呈报表.doc

3.开江县(略)年农村学校教师选调加分及资格审查表.doc

开江县教育局 开江县人力资源和社会保障局

(略)年9月4日