1、项目基本情况

原公告的招标项目编号 ：(略)

原公告的招标项目名称 ：(略)

原公告的标段编号 ：(略)

原公告的标段名称 ：(略)

首次公告日期 ：(略)

2、主要内容

主要事项 ：(略)

更正内容 ：(略)

更正日期 ：(略)

3、其他补充事宜

答疑文件1

致各投标人：

现对茅台酒“十四五”技改建设项目制酒三片区监理（项目编号：(略)项目答疑如下：

问题：(略)

（一）要求总监理工程师近五年内完成2个及以上类似业绩不合理，涉嫌排斥潜在投标人

招标文件规定：(略)

异议人认为，业绩规模要求（房屋建筑面积(略),(略).(略)平方米及以上或合同金额(略).(略)万元及以上）与本项目规模相适应，设置合理。但在此基础上，要求总监理工程师近五年内同时完成‌2个及以上‌类似规模的已完工业绩，明显不合理，理由如下：

违背行业客观规律‌。根据《注册监理工程师管理规定》，总监理工程师原则上只宜担任一项监理合同的总监理工程师；如果需要同时担任多项，须经‌建设单位书面同意‌，且‌多不得超过3项‌。一个类似规模（约8.9万平方米以上或(略)万元以上）的项目，从开工到竣工验收通常需要2-4年甚至更长。在五年内要求完成2个及以上同类已完工项目，意味着总监理工程师需在极短时间内连续承担多个大型项目，客观上难以实现，将大量具备丰富管理经验、完全胜任本项目的优秀总监理工程师排除在外。

与本项目实际需要不相适应‌。本项目为中型工程，具备1个同等级或更大规模的类似已完工业绩，已足以充分证明总监理工程师具备相应的专业能力和管理经验。强制要求2个业绩，超出了项目实际需要，属于《招标投标法实施条例》第三十二条第（二）项"设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应"的情形。

涉嫌限制竞争、排斥潜在投标人‌。该条款大幅缩小了符合条件的总监理工程师人选范围，导致可参与投标的监理企业和人员减少，不利于形成充分竞争，有违《招标投标法》第五条公开、公平、公正原则。

回复：(略)

贵州省招标有限公司

(略)年9月7日

4、联系方式