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第三章工程量清单单价子目评标办法 评标办法前附表2.2.4（3）项目管理机构评分标准中 项目负责人(项目经理)

1、项目经理具备建筑工程专业一级注册建造师资格，具备有效的安全生产考核合格证书(B证)、’具备建筑工程类相关专业中级职称得 5分；

2、项目经理具备建筑工程专业二级注册建造师，具备有效的安全生产考核合格证书(B证)、建筑工程类相关专业中级职称得4分。本项满分 5分。

注：(略)

1、项目经理具备建筑工程专业一级注册建造师资格，同时具备有效的安全生产考核合格证书(B证)、建筑工程类相关专业中级职称得 5分；

2、项目经理具备建筑工程专业二级注册建造师资格，同时具备有效的安全生产考核合格证书(B证)、建筑工程类相关专业中级职称得4分。本项满分 5分。

注：(略)

2、提供身份证、资格证、注册证、职称证、安全生产考核合格证书(B证)及投标截止日前连续3个月养老保险凭证（退休人员提供退休凭证及劳动合同），提供不全的本项不得分。投标人提供的资料超出上述要求范围的，按细微偏差扣1分，本项多扣1分。

2

第二章 投标人须知

投标人须知前附表

(略).2.1

招标人补充的其他内容

(略)、投标人须承诺中标后，严格按照下列要求执行：(略)

（1）严格按照《贵州省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（黔府办发[(略)](略) 号）、《省人民政府办公厅关于转发省减轻企业负担联席会议清理拖欠民营企业中小企业账款工作实施方案的通知》（黔减负办 [(略)]1 号）文件规定，保证该项目工程款首先向本项目的农民工足额发放工资，其次足额支付专业班组、设备、材料工程款的中小企业账款，确保不发生任何不同形式的上访、闹访、集访等恶性工程款、农民工工资纠纷事件；

（2）保证在进场施工前，遵守招标人对三方协议农民工工资个人账户的有关管理规定，根据项目需要，依规与招标人以及农民工工资专用账户开户银行完善签订的

工资委托（发放）兑现三方协议；

（3）如因中标单位农民工工资发放不到位或处置不力，导致的上访、闹访、集访等第 (略) 页 共 (略) 页恶性事件的发生，中标单位承担由此造成的一切不良后果及一切法律责任；

（4）因拖欠农民工工资而发生的一切后果由中标单位承担并按照有关规定承担一切处罚及责任，处置工作所发生的一切费用及其它责任均由中标单位承担。

(略)、投标人须承诺中标后，严格按照下列要求执行：(略)

（1）严格按照《贵州省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（黔府办发[(略)](略) 号）、《省人民政府办公厅关于转发省减轻企业负担联席会议清理拖欠民营企业中小企业账款工作实施方案的通知》（黔减负办 [(略)]1 号）文件规定，保证该项目工程款首先向本项目的农民工足额发放工资，其次足额支付专业班组、设备、材料工程款的中小企业账款，确保不发生任何不同形式的上访、闹访、集访等恶性工程款、农民工工资纠纷事件；

（2）保证在进场施工前，遵守招标人对三方协议农民工工资个人账户的有关管理规定，根据项目需要，依规与招标人以及农民工工资专用账户开户银行完善签订的

工资委托（发放）兑现三方协议；

（3）如因中标单位农民工工资发放不到位或处置不力，导致的上访、闹访、集访等恶性事件的发生，中标单位承担由此造成的一切不良后果及一切法律责任；

（4）因拖欠农民工工资而发生的一切后果由中标单位承担并按照有关规定承担一切处罚及责任，处置工作所发生的一切费用及其它责任均由中标单位承担。