(略)年马鞍山市博望区人民医院公开招聘医疗卫生专业技术人员公告

为进一步加强博望区医疗卫生人才队伍建设，全面提升辖区医疗卫生服务水平，博望区卫生健康委员会将组织开展博望区人民医院专业技术人员公开招聘工作。根据事业单位公开招聘人员相关规定，现就(略)年马鞍山市博望区人民医院公开招聘专业技术人员有关事项公告如下：

一、招聘程序

按照发布公告、网上报名、资格初审与复审、考试、体检考察、公示与聘用等程序依次进行。

二、招聘计划

公开招聘8人，具体见《(略)年马鞍山市博望区人民医院公开招聘专业技术人员岗位计划表》。招聘公告在马鞍山市博望区人民政府网发布。

(略)年博望区医疗卫生专业技术人员招聘工作采取统一发布，定期分批受理、及时组织开展招聘，直至计划全部完成。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具备岗位所需的其他条件。

岗位计划表中“专业（代码）”主要依据教育部专业（学科）指导目录等设置；已明确为具体专业、二级学科的，相近、相关专业不得报考；毕业证书上专业后面带括号的信息，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”自带括号的除外），报考人员只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位；报考人员如取得教育主管部门认证的符合招聘岗位要求专业的学历学位证书，且学历与学位专业一致，可以第二专业或者辅修专业进行报考。

岗位计划表中“学历、学位”界定：(略)

岗位计划表中“(略)周岁以下”为“(略)年9月(略)日以后出生”（其他涉及年龄计算依此类推）；工作经历要求，按足年计算，截止时间为(略)年9月(略)日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）现役军人；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，被开除中国共产党党籍的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

（五）按照国家、省有关规定，尚在低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔(略)〕1号）第六条所列情形的岗位。以上不得报考情形中，涉及期限（年限）等要求的计算截止时间为(略)年9月(略)日。

四、网络报名与资格审查

（一）网上报名。

报名采用网络报名的方式进行，报名时间为(略)年9月(略)日至9月(略)日(略)：(略)

报名材料需打包放在一个文件夹内，形成附件材料上传报名邮箱。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。具体报名材料如下：

1.《(略)年度马鞍山市博望区人民医院公开招聘工作人员报名资格审查表》；

2.本人有效身份证；

3.学历（学位）证书；

4. 近期免冠彩色一寸证件照（电子版）；

5. 有工作经历要求的，还需提供相关证明材料：(略)

6.其他报考岗位要求的相关证书证明等材料。

（二）资格初审与资格复审

1.资格初审。报名结束后，博望区卫生健康委员会会同招聘单位根据报名条件对申报对象进行资格初审，时间为(略)年9月(略)日。

2.资格复审。博望区卫生健康委员会会同招聘单位在笔试环节前组织对报考人员有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书证明等原件以及报名资格进行资格复审。

资格复审时间：(略)

地点：(略)

资格审查时需提供以下资料：

（1）本人有效身份证原件及复印件；

（2）学历证书、学位证书原件和复印件；

（3）《(略)年度马鞍山市博望区人民医院公开招聘工作人员报名资格审查表》；

（4）近期免冠同底彩色一寸照片2张；

（5）有工作经历要求的，还需提供相关证明材料：(略)

（6）其他报考岗位要求的各种证书原件及复印件。

资格复审合格人员给予发放准考证。

报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报考人员应如实提供相关资料，凡弄虚作假、与事实不符，或凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

五、考试

（一）考试方式。博望区卫生健康委员会会同用人单位制定考试工作细则，及时组织报名应聘者参加考试。本次招聘岗位按照1：(略)

笔试：(略)

综合面试：(略)

综合面试成绩满分(略)分，低于(略)分的取消进入下一环节资格。

实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到(略)分及以上或当日参加面试考生的平均分数及以上，方可进入体检与考察程序。

（二）时间、地点

1.笔试时间：(略)

2.面试具体时间、地点另行通知。

（三）成绩合成

应聘人员终成绩按照比例合成后在马鞍山市博望区人民政府网公布。

终成绩按笔试成绩占(略)%、面试占(略)%合成确定，成绩计算保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考试总成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序。

六、体检考察

考试结束后，博望区卫生健康委员会根据招聘岗位计划数和应聘人员考试终成绩，从高分到低分，按1：(略)

体检工作由博望区卫生健康委员会按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔(略)〕(略)号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔(略)〕(略)号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔(略)〕(略)号）等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。

考察由博望区卫生健康委员会会同招聘单位组织实施，主要对报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵纪守法等情况进行考核。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔(略)〕(略)号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试终成绩从高分到低分依次等额递补，直至该岗位不再有递补人员。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

七、公示与聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在马鞍山市博望区人民政府网公示7天，对公示无异议的人员或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对违反公开招聘规定，或未在招聘单位规定时间内报到上班的，或未能在(略)年(略)月(略)日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格，不再递补。

八、聘用待遇

录用人员与用人单位签订全日制劳动合同，工资标准参照博望区人民医院员额池人员工资标准执行。实行试用期制度，试用期在劳动合同期内。

九、纪律要求

招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任；对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第(略)号）等追究责任，严肃处理。

咨询电话：(略)

(略)-(略)（博望区人民医院组织人事科）

监督电话：(略)

上述咨询服务和监督举报电话于工作日8：(略)

特此公告。

马鞍山市博望区卫生健康委员会

(略)年9月4日