\t\t\t\t根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令(略)号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔(略)〕1号）、《湖南省卫生健康委直属事业单位(略)年第二批公开招聘公告》等要求，结合医院和招聘岗位实际，特制定(略)年第二批公开招聘C类岗位直接考核实施方案。

\t\t\t一、组织领导

\t\t\t在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会指导监督下，医院成立公开招聘工作领导小组：(略)

\t\t\t二、考核原则

\t\t\t（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

\t\t\t（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

\t\t\t（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。

三、考核对象

\t\t\t\t截至(略)年9月3日上午(略)点，湖南省妇幼保健院(略)年第二批公开招聘C2、C3岗位现场资格审核合格人员，具体名单见附件。

\t\t\t四、考核内容

\t\t\t直接考核委托第三方组织实施，具体内容如下：

\t\t\t（一）面谈（总分(略)分，占综合成绩的(略)%）

\t\t\t1.考核内容：(略)

\t\t\t2.考核形式：(略)

\t\t\t3.面谈成绩在当场宣布。

\t\t\t（二）专业能力测试（总分(略)分，占综合成绩的(略)%）

\t\t\t1.考核内容：(略)

\t\t\t2.考核形式：(略)

\t\t\t（1）专业能力考核：(略)

\t\t\t（2）科研业绩评价：(略)

\t\t\t（3）专业能力考核和科研业绩评价成绩合计后在当场宣布。

\t\t\t五、考核考官

\t\t\t（一）评委组成。每组评委设7人，其中外部考官人数不得少于三分之一，设主评委1名。

\t\t\t（二）实行回避制度。直接考核考官中与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者导师、上下级关系以及其他可能影响公正需要回避的，必须回避。

\t\t\t六、考核成绩

\t\t\t按照《湖南省卫生健康委直属事业单位(略)年第二批公开招聘公告》执行，分数按百分制折算综合成绩。

\t\t\t（一）成绩计算。按百分制折算成综合成绩,其中面谈成绩占综合成绩的(略)%,专业能力测试成绩占综合成绩的(略)%,总分(略)分,四舍五入,保留小数点后两位。

\t\t\t（二）评分原则。

\t\t\t1.应聘人员直接考核成绩均去掉一个高分、一个低分，其余评委评分的平均值即为该应聘人员的直接考核成绩；

\t\t\t2.直接考核成绩四舍五入，保留小数点后两位，成绩当场宣布。

\t\t\t（三）合格分数线。所有岗位均设置综合成绩合格分数线(略)分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则均不进入招聘下一环节。

\t\t\t七、考核安排

\t\t\t（一）时间：(略)

\t\t\t（二）地点：(略)

\t\t\t八、考核纪律与监督

\t\t\t（一）请应聘人员按照考核时间安排提前确认考场位置，做好出行准备，携带本人身份证原件到达考点。从当天早上(略)：(略)

\t\t\t（二）直接考核过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。

\t\t\t（三）湖南省妇幼保健院(略)年公开招聘C类岗位直接考核工作接受省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委的领导、监督，接受医院纪委、社会各界的监督，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》《湖南省省直事业单位公开招聘考试操作实务》等规章制度，确保考核工作公开、公平、公正，如有违纪违规行为将严肃查处。

\t\t\t九、其他事项

\t\t\t（一）考生到达考点后，听从考务人员安排，并向查验人员出示身份证（身份证丢失、过有效期者持临时身份证或带照片的户籍证明原件），缺少以上证件（或证明）将不能参加直接考核。

\t\t\t（二）因场地有限，考点不提供停车位，请选择绿色出行。

\t\t\t（三）未尽事宜另行通知，请应聘者务必保持通信工具畅通。

\t\t\t\t\t\t

\t\t\t联系方式：(略)

\t\t\t联系电话：(略)

\t\t\t监督电话：(略)

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