湛江市政府采购中心 受 雷州市人民医院的委托，对 雷州市人民医院保安承包管理服务项目 进行公开招标采购，欢迎符合资格条件的供应商投标。
一、采购项目编号：(略)
二、采购项目名称：(略)
三、采购项目预算金额（元）：(略)
四、采购数量：(略)
五、采购项目内容及需求：(略)
一、项目名称：(略)
二、预算总价：(略)
三、服务期限：(略)
四、服务内容：
1、要求对雷州市人民医院、宿舍提供维护秩序服务和治安防范，消防安全、人员、设备设施的安全保卫、视频安防监控系统值班及设施的巡查。
2、要求对全院危险品（易燃、易爆和有毒有害物品和放射源等）巡逻排查、院内道路交通秩序管理、医院内外安全有关的日常工作（包括争执斗殴、盗窃、弃婴处理等）和各项临时性安全保卫应急任务（包括各级警卫、医疗纠纷、抢尸、拉横幅、殴打医护人员、人员自杀、消防火警、突发事件等的处理）的相关专业化服务。
3、广东省雷州市人民医院保安服务总人数、岗位设置及配置原则：
3.1保安管理层设置：
专职安保大队长（退伍军人经历优先）1名，副大队长（退伍军人，曾经有任职下士经历优先）1名，班长3名，副班长3名。
3.2值班工作实行(略)小时轮班的岗位按不少于3人/岗配置。
3.3值班工作时间≤8小时轮班的岗位按3人/岗配置。
3.4特殊岗位人员配置数量以采购人核定确定人数为准。
3.4.1按有关劳动法规，安排员工工作时间。
3.4.2特别说明：(略)
4、保安服务人员费用
4.1参照广东省物价局、广东省公安厅《关于印发<广东省安保服务收费管理规定>的通知》（粤价[(略)](略)号）的相关规定，新招聘保安服务人员每人每月服务费用含工资、社保、意外保险、高温补贴、保安服装、安保器材、税金和管理费及所有人的住宿的房屋租金等费用,并且工资不得低于当地物业公司的人员平均工资），服务期限：(略)
4.2服务费用支付标准：(略)
4.3保安服务人员服务费按年度计算及详细的报价（包括保安人员工资、社保、意外保险、高温补贴、保安服装、安保器材、税金和管理费的费用）。
4.4中标人根据保安服务人员服务人数的计算方法对工作岗位、保安服务人员人数、工作岗位时间等事项进行确认，经双方确认后不得调整。
4.5中标人要根据采购人确认的人数足额配置保安服务人员，采购人按中标人配置到点的实际人数支付服务管理费。
4.6采购人确因工作需要中标人临时增派物业管理人员加班时，加班人数及时间需按时填写《临时加班指派单》报保卫股领导确认签名，计算方式按采购人内部管理方法执行，结算时间按实际加班时间为准。否则，采购人不负责支付任何费用。
4.7标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：
（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的(略)%支付劳动者工资。
（2）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的(略)%支付劳动者工资。
（3）用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的(略)%支付劳动者工资。
4.7.1综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第(略)第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第(略)第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均一月不得超过(略)小时。
4.7.2不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的(略)%支付加班费。
4.7.3实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的(略)%、(略)%、(略)%支付其工资。
临时、紧急任务及特殊情况加班服务费用的界定：
采取以小时计算服务报酬形式进行支付，原则上时薪最高限价≤年度标准工作薪酬与年度标准工作总时长的相除数值。
4.8中标人应根据确认后的岗位人数编制每周安保的出勤表，并于每月最后一个工作日前提交下月出勤表给采购人审核，经采购审核后的出勤表，中标人不得随意更换。
4.9采购人如需中标人提供有关款项发票，中标人必须为采购人提供发票，提供发票按有关规定处理。
4.(略)中标人要无条件承接采购人原有(略)名保安的管理与考核，采购人的原有保安的待遇和福利由中标人负责，按原渠道执行。
4.(略)由采购人的保卫科每月定期发放和收取《质量考核表》及《满意度调查》对中标人进行考评。
4.(略)中标人编制的出勤表应符合劳动法律法规对劳动时间的有关规定，不得采取增加安保人员工作时间的方式减少工作岗位的人数，工资按人头结算并发放工资。如违反规定，根据情节轻重，按以下处罚制度执行：
a中标人未与采购人和保安服务人员协商，强迫保安服务人员延长工作时间的，采购人对中标人予以警告并责令改正，并按每名保安服务人员每延长工作时间二小时罚款二十元的标准处罚。
b 中标人每日延长保安服务人员工作时间超过五小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，采购人对中标人予以警告并责令改正，并按每名保安服务人员每超过工作时间二小时罚款五十元的标准处罚。
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