为进一步形成卫生健康工作齐抓共管的新局面，日前，县委、县政府出台了《2019年卫生健康工作责任目标考核评估方案》，要求以考核评估为抓手，推动各镇（街道）、县直相关部门切实担当起卫生健康管理职责。

该方案首先从强化组织领导入手，要求将卫生健康工作与本镇街经济社会发展工作及本部门职能工作同布置、同落实、同推进、同考核；落实挂钩联系制度，配齐专职人员，做好计生专（兼）干过渡到卫生健康专（兼）干的更名，推进村（居）卫生健康专干县聘、镇管、村用机制落实；保障卫生健康工作经费，化解卫生院、卫生室债务，设立计划生育公益基金；落实失独家庭、离岗乡村医生联系人制度，落实医患纠纷属地管理责任；完成农村无害化卫生户厕普及率、个人卫生支出占卫生总费用的比重、每万常住人口执业（助理）医生数、护理型床位数占养老机构床位数比例等4项省高质量发展监测评价指标。

对于医疗卫生、计划生育、老龄健康等具体工作，方案列出19条考评内容：卫生院达到“优质服务基层行”省级标准，完成省级示范村卫生室建设和薄弱村卫生室改造，建设预防接种门诊，做好慢性病综合防控示范创建工作，落实“四帮四解四到位”健康扶贫举措，实施“两癌”筛查，村卫生室中医阁建成30%以上。落实4-14周岁独生子女父母奖励金“提标”政策、计生一次性奖励金政策、“暖家行动”政策。做好老年人免费健康体检和医养结合工作等。

考评将通过日常工作完成情况记录与集中现场考核评价、重点工作阶段性评估与突击性工作评估的形式进行。考评结果与奖惩挂钩，年度综合考评排名前4名的镇（街）、前10名的共管部门，推荐表彰。凡被“一票否决”的单位，其党政主要领导、分管领导、直接责任人，一律取消当年度评先评优资格。