同华发电公司不断加大党建工作力度，着力破除党建工作与经济工作“两张皮”，把党建活力转化为发展动力，促进企业高质量发展。
　　同华发电公司以推进“政治引领、教育引导、价值观培育、素质提升”四大工程为抓手，不断强化党建责任、夯实党建基础、提升党建水平，全力推行“党员价值管理模式”，使党员价值目标与企业经济指标无缝对接，党员创造高于普通员工的安全效益、经济效益、管理效益、社会效益，充分发挥模范带头作用，保证企业目标超额完成。同时，按照“1311”选人用人标准，对117名80后本科生进行重点培养，选拔任用了一批优秀年轻干部，为该公司改革转型发展提供了坚实的人才智力支持。
　　同华发电公司将继续在改革发展中激流勇进，在文明创建中砥砺前行，以“36951”战略体系为指引，全力践行“1886”行动计划，在奋力建设“创新、和谐、富强、振兴”新时代同煤道路上，迸发出源源不断的道德滋养和精神力量。（通讯员 安乐斐 责编 周慧娇）