日前，惠农区对新提拔的72名领导干部进行集体廉政谈话，筑牢廉洁从政思想防线。

近年来，惠农区围绕党员领导干部履行两个责任(主体责任、监督责任)和党性作风建设情况深化巩固“党内谈话”制度成效，通过谈话的方式为党员干部打好“预防针”。自2017年实施以来，该区各级党员领导干部共开展日常约谈4389人次，提醒谈话317人次，诫勉谈话95人次。

惠农区不仅做好日常约谈，主要谈干部个人及家庭情况、单位政治生态、廉政风险、廉洁自律、差距不足，在谈话主题上突出思想认识、履职尽责、遵规守纪，还注重提醒谈话，当发现党员干部在贯彻执行中国共产党廉洁自律准则、遵守“六大纪律”、贯彻落实中央八项规定精神等作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题，贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任、履行“一岗双责”方面不到位，以及其他需要引起注意的问题时，及时向相关人员指出问题的严重性和危害性，并提出“一岗双责”告诫、廉政风险防控要求以及廉洁自律提醒，督促其立即整改。同时开展诫勉谈话，对虽不构成违纪但造成不良影响，或者虽构成违纪但依据有关规定免予党纪政务处分的党员干部，及时对其进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。在诫勉谈话时指出其存在问题，分清是非责任，提出有针对性的要求，明确提交书面检查和整改承诺的时间，帮助其吸取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误，推动广大党员干部遵规守纪、担当作为。(记者 田玉虎 通讯员 李芳 杨晓晶)