开滦集团实业发展公司举办第一届职工技能大赛总结表彰大会暨“名师传精艺 匠心育高徒”活动启动仪式

9月24日，开滦集团实业发展公司第一届职工技能大赛总结表彰大会暨“名师传精艺匠心育高徒”活动启动仪式在集团公司中型会议厅举行。实业发展公司党政工主要领导及相关部室负责人，公司所属直、代管单位党政工主要领导、总工程师及相关部室负责人，相关代管机构主要领导，荣获技术状元、技术标兵、技术能手代表，结对师徒共计90人参加会议。集团公司总经理助理邓立新，集团公司团委书记杨军特邀亲临现场指导。

会上，公司总经理马立军宣读《开滦实业发展公司关于命名表彰第一届职工技能大赛先进集体和优秀个人的决定》；出席此次活动的集团公司领导、公司党政主要领导为先进集体和优秀个人颁奖；技术状元代表进行经验交流和宣读《爱岗敬业练技能改革攻坚比贡献——致全体员工倡议书》；会议安排部署了“名师传精艺匠心育高徒”活动，宣读了师徒结对名单并为导师颁发聘书；师徒代表签订协议；公司党委书记、董事长何书生作重要讲话。

会议认为，召开本次大会的主要任务是全面总结实业发展公司第一届员工技能大赛取得的经验和成果，表彰大赛中涌现出的优秀选手，发挥高技能人才的示范引领和辐射带动作用，在全系统掀起全方位、各领域、多形式的学本领、提素质的热潮，着力培养一批技能高超、勇于担当、敬业奉献的高技能人才，为实现公司高质量发展提供强有力的人才保障。

会议指出，第一届职工技能大赛的成功举办，既是落实集团公司关于加强人才队伍建设相关要求的重要体现，也是落实人才强企战略的一次旗帜鲜明的宣言，为广大员工搭建了展示才华和技能的平台，在全系统营造了“学技能、赶先进、促发展”的良好氛围。举办“名师传精艺匠心育高徒”活动，是贯彻落实集团公司“名师传精艺匠心育高徒”活动启动会议精神的重要形式，也是实业发展公司“大学习、大培训、大练兵、大比武、大提升”活动的又一延伸，这对于全面贯彻落实集团公司和实业发展公司战略发展规划、实现公司高质量发展具有重大而深远的意义。

会议要求，各单位要紧密结合实业发展公司起步攻坚阶段艰巨复杂的改革发展任务，立足新起点，充分认识加强高技能人才队伍建设的重要性和紧迫性，着力构建“三支人才队伍”“三通道”并重的发展格局；明确高标准，牢固树立高技能人才队伍建设的新观念，以此次活动为依托，着力建设与公司发展相适应的高技能人才队伍；坚持将高技能人才队伍建设纳入各单位发展的总体规划，努力构建重点推进、协调发展、整体提高的大格局；聚焦青年员工的成才需求，为优秀青年和高技能人才“牵线搭桥”，为“高徒”配“名师”，为青年造“坦途”，增动力、补短板、强技能，确保高技能人才队伍建设取得新成效。

（集团公司工会）