为深入了解基层党建情况，进一步加强和改进党建工作，10月22日上午九时整，在集团公司党委组织部部长林礼明、副部长周裕君带领下，三公司、四公司、六公司、川水公司的党工干部等一行六人莅临中铁二十三局八公司进行党建工作调研，并指导、检查八公司近两年来党建工作开展情况。八公司工会主席周安才、工会工作部、纪检监察审计部、人力资源部、经济管理部、办公室负责人及党委工作部全体同志参加调研座谈会。

在调研座谈会上，林部长首先讲到此次开展调研活动的三个目的：一是根据集团公司党委年初计划，通过开展调研活动加强党建工作；二是自创先争优活动开展以来，结合基层组织建设年和国资委开展的管理提升活动，对党建专项管理提升活动进行检查；三是通过此次调研活动，增进各兄弟单位了解，相互学习、交流切磋，共同提高。

八公司工会主席周安才代表公司领导对集团公司组织部领导和各单位党工干部的到来表示欢迎，并对公司近况作了简要介绍，他指出：公司在渝利抢产中，奋力攻坚地完成了10个亿的产值，江南在建项目也在有序推进，员工队伍和谐稳定。希望通过此次座谈会，和集团公司领导、各兄弟单位多沟通、多交流，发现当前党建工作中存在的问题，解决问题。

根据会议安排，八公司党委工作部邓俊仪部长做了《规定动作不走样，自选动作有创新》的党建工作汇报，分别从公司基本情况、党建工作开展情况、取得的主要成效、存在的主要问题等四个方面进行汇报，详细汇报了公司近两年来开展的党建工作，讲到排查整改，内控管理得到提升；夯实基础，项目党建达到标准；坚持民主，“三重一大”集体决策；融入中心，党建活动作用突出；量化打分，考核问效落到实处。并提到了党建工作标准化推进不均衡、党建工作创新思路受到局限等存在的问题。

随后，周裕君副部长主持开展了《基层党建工作情况调查问卷》，并对问卷调查的相关事宜进行讲解。

在接下来的座谈会上，参会人员就“对本单位党组织开展活动和发挥作用情况进行基本评价；推荐值得发扬和推广的好做法、好典型（含好党员、好书记）；当前公司党建工作存在的主要问题；对本公司和集团公司改进工作提出建议和意见”等内容踊跃发言。八公司办公室赵建主任、经济管理部李阳部长、工会工作部黎光凤部长、人力资源部黄静部长、纪检监察审计部于化龙部长都结合自身业务对党建工作提出中肯的建议和意见，围绕如何当好基层项目书记、基层党务工作者的主要职责、如何开展党建思想政治工作等方面展开了积极讨论，气氛热烈，大家谈及的观点明晰深刻，列举的事例实事求是，得到在座党务工作人员的认可和赞同。

下午，林部长带领各单位党工干部对八公司公司党委工作部的基层党建工作、基础资料进行了检查。针对检查结果，她评价到：“八公司党委工作部的基础工作做得非常扎实，平常的工作积累比较多，把党建工作和施工生产较好地结合在一起，部门对党员发展工作做得很到位。八公司党委书记重视党建工作，领导有方。”同时对存在的一些问题和今后的工作方向，她也提出：党员承诺要进一步细化、量化，与考核结合，进一步加强工作的开展；面向基层单位做好党建工作的宣传灌输；基层项目书记要坚持“21字”职责，多和员工交流、谈心，培养复合型人才，在年轻队伍中选拔人才。兄弟单位党工干部也对检查情况发表了看法，提出了中肯的建议。

通过此次党建调研检查，加强了工作的指导性，让我们及时发现工作中的问题，为进一步加强党建工作奠定了基础。