为帮助新入职年轻干部快速成长成才，8月(略)日茅坪镇召开“青蓝结对·导师帮带”工作推进会，由镇领导干部担任(略)名年轻干部帮带导师，通过“领导带新人”的模式，手把手传经验、点对点教方法，为年轻干部履职成长保驾护航。

会上，镇党委副书记组织学习了相关文件，随后，结对师徒双方依次上台签订帮带协议书，进一步明确了帮带双方的职责，现场气氛热烈、暖意满满。

“我非常珍惜本次结对帮带的宝贵机会，今后会始终保持空杯心态，主动向帮带领导学业务、学方法、学作风，争取早日成长为一名实干有为的基层干部！”年轻干部代表吕文锐坚定地说。

镇党委书记在讲话中阐明了结对帮带工作的初衷和目的，明确了五大核心帮带内容：(略)

青蓝薪火永相传，蓄力奋进启新篇。下一步，茅坪镇将持续做实做细“青蓝结对”帮带工作，常态化跟踪督导，全力培育一支素质过硬的干部队伍，为全镇高质量发展注入源源不断的青春活力。