为深入贯彻落实中共内江市委办公室印发的《关于推行“一线工作法、闭环工作制、对标创一流”实干导向机制的通知》精神，威远县委党校组建调研组，赴市内各县（区）党校、全县各乡镇开展专题走访调研，向外对标先进经验、向内倾听基层需求，以调研破难题、以复盘促提升，奋力推动党校事业高质量发展。

践行一线工作法，下沉走访察实情、寻良策。坚持走出校门、深入一线，把调查研究作为提升教学质量的基础性工程。先后赴资中县委党校、市中区委党校等3个县（区）党校实地考察学习，重点围绕教学管理机制、特色课程开发、现场教学点位打造、科研咨政成果转化、师资队伍培育等重点工作，面对面交流举措、点对点借鉴亮点，认真学习兄弟党校成熟做法与创新经验。深入(略)个乡镇开展座谈访谈，广泛收集基层干部对培训班次设置、授课内容、教学形式等方面意见建议，精准掌握基层干部履职痛点、学习难点、现实需求，着力破解培训供给与干部需求匹配度不高的问题，推动干部教育培训从“有什么教什么”向“干部需要什么就培训什么”转变。

落实闭环工作制，复盘梳理明任务、抓转化。坚决杜绝“走马观花”“虎头蛇尾”式调研，着力构建“走访调研+汇总梳理+研讨剖析+整改落实+跟踪问效”全链条闭环管理机制。调研工作结束后时间召开专题复盘会议，组织调研组逐一交流调研见闻、总结先进经验、汇总基层诉求，系统形成问题清单、改进举措(略)余条，全部实行台账化管理、销号式推进，逐项明确责任科室、落实举措与完成时限，真正做到调研收集的每一条意见建议、学习借鉴的每一项先进经验都落地落细、见行见效。

锚定对标创一流，拉高标杆补短板、争先进。威远县委党校将以本次调研为契机，树立创先争优意识，对标全市党校系统先进标杆，找准差距、靶向发力。紧紧围绕主责主业，聚焦课程体系提质、教学规范管理、教研咨政联动、师资队伍培育等关键环节持续攻坚，着力打造特色化、精准化、实效化的干部教育培训品牌，不断提升办学治校综合水平，力争走在全市党校系统前列、争创全省一流党校，为威远锻造高素质基层干部队伍提供坚实保障。