为进一步建强中层骨干队伍，破解干部思想包袱，激发干事创业内生动力，9月1日，可久镇专题召开中层干部集中谈心谈话会，坚持“谈思想、谈工作、谈作风、谈困惑”相结合，与全体中层干部开展面对面谈心交流，既传导责任压力，又鼓劲加油，切实打通干部思想堵点，推动中层队伍敢为善为、履职尽责。

谈话紧扣基层履职实际，与干部进行四方面的交流沟通。一是讲政治、守规矩，当好承上启下“转换器”。牢牢把握政治方向，严格执行请示报告制度，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈；讲究沟通方式方法，对上如实汇报反馈，对下统筹凝聚合力，确保政令畅通。二是强本领、提素养，练就履职尽责“硬内功”。加快角色转变，实现从“埋头自己干”向“示范带头干”转变，发挥中层骨干头雁作用；做到能说善写，练好群众工作基本功，在一线实践历练中补齐能力短板。三是重实干、敢担当，跑出履职落实“加速度”。强化时效观念，坚持事不过夜、马上就办，问题即知即改即处；破除畏难避事心态，打消怕担责的思想顾虑，敢于直面矛盾问题，以务实作风推动各项工作落地落细。四是严律己、守底线，做好表里如一“明白人”。绷紧纪律规矩之弦，坚持八小时内外一个标准，做到八小时内恪尽职守，八小时外慎独慎微，始终维护党员干部良好形象。

互动交流中，与会干部敞开心扉，坦诚交流工作难点、思想困惑，建言献策共寻破解对策。此次谈心谈话，坚持严管厚爱并重，既敲警钟又鼓干劲，进一步压实岗位责任，激发队伍干事热情，为可久镇各项事业高质量发展筑牢坚实组织支撑。

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