根据县委巡察工作的统一部署，(略)年9月1日至(略)月(略)日，县委巡察二组对中共云霄县委文明办开展了巡察，并于(略)年3月(略)日反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改落实情况予以公布。

一、党委（党组）及主要负责人组织整改落实情况

（一）县委文明办坚持把巡察整改工作作为重大政治任务抓细抓实。一是强化组织统领，压实整改责任。县委文明办始终将巡察整改作为重大政治任务，高度重视、迅速部署，以坚决的态度、有力的举措、务实的作风全力抓好巡察整改落实。巡察反馈会后，县委文明办于3月(略)日时间召开班子（扩大）会议，专题研究部署巡察整改工作，进一步统一思想、凝聚共识。时间成立由党支部书记任组长的巡察整改工作领导小组，全面加强对整改工作的组织领导、统筹调度和督促落实，切实把巡察反馈意见作为改进工作作风、补齐工作短板、推动精神文明建设高质量发展的有力抓手。二是细化举措路径，精准推进整改。通过召开班子会、全体党员干部大会共8次，专题研究巡察整改工作。对照巡察反馈问题，逐项剖析原因、深挖根源，由班子成员逐条主动认领问题。坚持开门整改，广泛听取相关部门、基层群众意见建议，科学制定整改举措，出台《中共云霄县委文明办党支部关于十四届县委巡察反馈意见的整改方案》（云文党支〔(略)〕3号），并及时制定“一表”《整改方案落实进度表》和“一单”《巡察整改事项通知单》，形成“方案+进度表+通知书”的闭环整改体系。4月(略)日，召开巡察整改专题民主生活会，邀请县纪委监委、县委组织部、县委巡察办、驻县委宣传部纪检监察组相关领导到会指导，班子成员严肃开展对照检查和批评与自我批评，精准查摆问题、找准症结短板，进一步细化完善整改措施。三是健全长效机制，巩固整改成效。针对巡察反馈的3个方面(略)个问题，严格实行分级负责制，由分管领导牵头分管领域整改，逐一明确具体责任人、责任科室和整改时限，做到分工明确、责任到人、密切配合、一体推进，确保整改工作有序有力、落地见效。坚持当下改与长久立相结合，把建章立制作为巩固整改成果的关键抓手，先后建立完善制度3项，持续健全制度体系、强化制度执行，从源头上堵塞管理漏洞、化解突出问题，切实以制度固化整改成效。

（二）主要负责人坚决扛牢巡察整改责任人责任。一是高位统筹推动，抓实整改部署。县委文明办主任、党支部书记黄淑琼坚决扛起巡察整改责任人职责，坚持亲自部署、亲自调度、亲自督办。巡察反馈后，时间组织召开专题会议，研究部署整改工作，明确整改工作小组、责任分工、整改时限和具体举措，牵头审定全套整改工作方案。整改全过程常态化召开支部会、班子会、党员干部大会，定期听取整改进展汇报，动态研判整改形势、协调解决整改难点问题，全方位保障巡察整改工作稳步有序推进。二是带头对标查摆，深挖问题根源。坚持以上率下、刀刃向内，主动对标巡察反馈问题，在全部(略)个问题中牵头主动认领(略)个重点问题。针对认领问题，逐项逐条深入剖析问题成因、深挖思想根源、找准履职短板，结合工作实际精准研究制定针对性、可操作性强的整改举措，做到问题不回避、责任不推诿、整改不松懈，真正做到知责、明责、尽责。三是从严督导问效，做实整改闭环。严格落实管党治党主体责任，充分用好专题民主生活会契机，对照巡察反馈问题深入开展自我检视、严肃自我批评，全面整改自身存在的不足。同时坚持严管厚爱，对其他班子成员存在的问题及时开展批评教育、提醒谈话，督促班子成员认真落实分管领域整改任务，层层传导整改压力、压实整改责任。坚决杜绝表面整改、敷衍整改，实打实推进问题整改清零，切实做到真改实改、全面整改、彻底整改，及时向县纪委监委、县委巡察办、县委组织部反馈，全力推动整改任务落地。

二、集中整改期内巡察整改进展情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委、县委工作要求方面

1.针对“学习主动性不足”问题。（已完成）

整改落实情况：

（1）深学细悟夯实理论根基。坚持把理论学习中心组学习作为强化班子思想武装、统领精神文明工作的核心抓手，明确将新时代中国特色社会主义思想、总书记关于宣传思想文化和精神文明建设重要论述列为“每周一学习”首要内容。(略)年5月7日，班子专题学习会、全体干部例会，对(略)年(略)月全国宣传思想文化工作会议、(略)年5月全国精神文明建设表彰大会精神开展专题补学，组织班子成员、各科室负责人原原本本研读会议原文，对照会议部署梳理全县文明创建、文明培育、文明实践等工作落实要点，围绕如何对标上级要求提升云霄精神文明建设质效开展交流研讨。通过集中补学、研讨交流，切实把中央会议精神转化为谋划全县文明工作、破解创建难题的思路举措。

（2）健全常态学习机制。充分发挥班子“先学一步、学深一层”示范带动作用。严格执行班子会“议题”学习制度，明确所有班子会议优先安排理论学习内容，将新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、总书记关于精神文明建设重要讲话、上级精神文明建设有关会议政策文件固定为会前必学内容。整改期间，于(略)年5月7日、5月(略)日、5月(略)日、6月5日四次召开班子会集中学习，带头领学、带头解读、带头结合云霄文明创建实际谈贯彻思路；以班子领学带动全办干部同步跟进，形成全员常态学的浓厚氛围。

2.针对“学用结合不紧密”问题。（已完成）

整改落实情况：

（3）强化理论实践相结合。(略)年6月8日，组织全体干部开展专题再学习，逐字逐句研读总书记重要讲话精神，结合我县文明城市创建、新时代文明实践、乡风文明建设、道德模范选树、未成年人思想道德建设等核心业务组织交流研讨。梳理形成3条贴合我县精神文明工作实际的贯彻落实意见，把讲话精神转化为文明创建具体工作抓手。

（4）建立学研同步深入。完善常态化学习落实机制，于(略)年5月7日、5月(略)日在班子会、干部例会开展上级重要讲话精神集中学习，在学习环节新增业务会商，围绕文明办年度重点工作任务，达成本单位具体贯彻落实思路与工作举措，通过“学习研讨—梳理举措—落地执行”闭环模式，把理论学习同精神文明建设业务紧密结合，切实提升学习实效性。

3.针对“日常跟踪指导缺位”问题。（已完成）

整改落实情况：

（5）深入开展专题调研。坚持问题导向，综合采用实地走访、座谈交流、问卷调查等方式，对全县7家文明单位与(略)个新时代文明实践所、(略)个实践站结对共建活动的推进情况开展专题调研，形成涵盖现状、分析、对策及启示的综合性调研报告。向人保财险云霄支公司发送工作提醒函，并协调陈岱镇岱南村主动对接，推动企业优势资源转化为基层文明实践的实际成效。

（6）强化日常指导。将结对共建情况纳入绩效考评，有效压实各方责任，推动优质资源常态化下沉。(略)年以来，县直单位与实践所（站）文明实践结对共建次数(略)次，帮扶资金和物资折价共计(略)万余元，惠及群众4万人次。各级文明单位充分发挥资源优势，推动资金、技术、项目等要素向实践阵地集中，推动共建工作从“软指标”向“硬成果”转变。

4.针对“推进实践中心建设不够有力有效”问题。（已完成）

整改落实情况：

（7）积极强化沟通协调职能。明确专人对接(略)个服务平台，固化季度材料报送，定期督促各平台规范收集、报送活动图片及工作资料。通过制度化常态化运转，有效打通上下工作联络渠道，实现各平台工作信息及时汇总、工作动态全面掌握，大幅提升整体工作沟通质效。

（8）规范教育平台工作。督促县教育局完善材料报送、丰富活动载体。补充(略)年7月以来文明实践活动台账资料。如，(略)年5月(略)日，实小开展(略)年庆“六一”暨社团汇报演出活动。拓宽了教育实践载体，规范了资料档案，实现了未成年人思想教育工作提质增效。

5.针对“管理架构调整滞后”问题。（已完成）

整改落实情况：

（9）深化部门会商对接。厘清架构调整思路，积极对接县民政局、县委社会工作部开展专项会商沟通，逐条梳理机构划转政策依据，厘清权责划分、移交流程、后续协作机制等关键事项。通过多部门协同研判，精准破解架构调整堵点难点，全面理清工作移交路径和办理流程，为后续协会法人、会长变更及整体移交工作有序推进夯实基础。

（(略)）无需移交。根据上级新要求，县委社会工作部需组建“云霄县社会工作和志愿服务联合会”以推进相关业务。经咨询民政局社会组织管理办公室业务人员，原“云霄县志愿者协会”可继续承担文明办文明实践志愿服务工作的职能，无需移交。

6.针对“督促落实常态化机制不严格”问题。（已完成）

整改落实情况：

（(略)）强化督导反馈。(略)年3月以来，在全国文明城市暗访阶段和常态创建阶段，针对各实地点位，分类别、分领域开展实地督导，截至目前，共发出(略)份督办单，持续传导工作压力，防止问题反弹回潮。(略)年4月8日，发函提醒邮政公司、县医院等单位扎实开展周五“创建日”活动，以上两个单位迅速深入挂钩社区开展创建工作。通过以上措施，达到了督办促改和问题反弹遏制，促进挂钩单位创建落实见效。

（(略)）完善整改闭环。对已开具的(略)份督办单，实行清单化管理，严格落实“整改一项、销号一项”的闭环流程，各职能部分督办内容按时回复整改落实情况。通过以上措施，确保问题真改实改、清仓见底，切实提升创城工作的精细化、长效化水平。

7.针对“统筹协调职能有所淡化”问题。（已完成）

整改落实情况：

（(略)）制定年度实施方案，细化责任分工。根据《全国文明城市县级测评体系》及县委县政府工作部署要求，制定了《云霄县(略)年城市文明建设专项行动工作方案》和《云霄县(略)年提升城市文明工作实施方案》，编制《城市文明建设测评标准责任清单表》与《网格化管理责任分工手册》，细化责任分工，明确工作重点。通过方案部署，有效推进城市文明建设工作落实落小落细。

（(略)）协调推进完善基础设施。(略)年3月(略)日，王荷明副县长召集县政府办、县委文明办、住建局、城管执法局、云陵镇、莆美镇、圣城集团等单位负责人，召开县城区市容市貌专项整治提升工作协调会，协调推进道路修复提升、开展环境卫生拉网式整治。同时，县交管大队已建设5处主要交通路口“不礼让行人”抓拍系统。通过统筹推进，持续优化了城市精细化管理水平，不断提升城市文明程度。

8.针对“道德典范选树覆盖面不均衡”问题。（已完成）

整改落实情况：

（(略)）深度挖掘凡人善举。(略)年4月8日召开云霄县(略)年度精神文明建设工作业务培训会，5月(略)日召开云霄县新时代文明实践工作培训会，6月4日下发相关工作通知，全面部署各乡镇、常山办事处、各机关单位深化挖掘选树，拓宽选树范围，细化各行业、领域群体分类，如：(略)

（(略)）拓宽宣传覆盖面。深入各乡镇基层开展“德润云霄 榜样同行”道德典范先进事迹巡回演讲活动，截至目前已到乡镇社区（村）开展4场次，受益人群主要为社区（村）居民群众。

9.针对“开展移风易俗缺乏持续推力”问题。（已完成）

整改落实情况：

（(略)）深入开展专项治理。统筹谋划移风易俗工作，分别于(略)年3月(略)日、6月(略)日组织对云霄经济开发区、马铺乡开展实地指导，推动结合本地实际创新移风易俗宣传方式。清明节期间，通过线上发布倡议书、线下发出工作提示单等方式，压紧压实属地主体责任，加强文明新风宣传引导，马铺乡自编自演的《端午节新风三句半》快板视频在省、市、县三级刊播，推动文明理念更加深入人心，全县移风易俗长效治理质效显著提升。

（(略)）强化专题培训部署。聚焦移风易俗，坚持以训促学、以训促干，(略)年4月8日，组织召开全县移风易俗专题培训部署会，覆盖各乡镇、常山办事处业务负责人，系统宣讲移风易俗政策规定、工作标准和治理要求，交流推广基层先进工作经验，细化部署阶段性重点任务。5月(略)日召开“深化文明实践 赋能文明乡风”工作推进会，通过对文明乡风四个“小切口”集中培训讲解，有效补齐基层业务短板，切实提升换届后基层工作人员履职能力和实操水平，进一步统一全县工作思路、压实属地责任，全面凝聚上下联动、齐抓共管的移风易俗工作格局。

(略).针对“阵地管理运行不规范”问题。（已完成）

整改落实情况：

（(略)）开展阵地使用效能排查整治。(略)年1月(略)日下发了《漳州市新时代文明实践中心（所、站）阵地使用效能排查工作方案》，部署全县新时代文明实践中心（所、站）开展全域、全要素自查工作。坚持“建管用”并重原则，紧扣“五有”标准和七大排查重点，通过实地核查、资料查阅、群众访谈等方式，对全县1个县级实践中心、(略)个乡镇（开发区）实践所、(略)个村（社区）实践站开展全面排查。经自查与现场核查，(略)个实践站存在未按照规范设置实践站标识牌或未设置标识牌情况，7个实践站存在部分功能室活动设施较为陈旧，未及时更新。目前，所有问题已全部完成整改。

（(略)）压实属地阵地长效管控。分别于(略)年3月9日、3月(略)日对下河乡、绥阳社区等阵地管理进行“回头看”，截至6月份，下河乡实践所、下河村实践站均按要求定期开展活动(略)场次，并及时展示活动计划，绥阳社区实践站开展(略)场次活动，通过督促相关乡镇举一反三、自查自纠，全面梳理辖区阵地管理漏洞，健全常态化管理制度机制，阵地服务效能得到全面提质增效。

(略).针对“心理健康服务体系不健全”问题。（已完成）

整改落实情况：

（(略)）向基层延伸拓展服务。制定《(略)年云霄县未成年人心理健康辅导站“阳光路上，相伴成长”开放日活动方案》（云文明办联〔(略)〕1号），向基层延伸开展心理健康活动；同时联合县妇联开展家庭教育及心理健康“三进”活动，向基层开展多样化的心理健康教育活动。目前已在云霄四中、火田中学等基层校开展心理健康和家庭教育活动(略)余场，覆盖家长及学生(略)人次，心理健康服务覆盖城乡学校。

（(略)）督促教育局加强管理。辅导站值班问题已于(略)年4月9日通过发函提醒教育局加强对未成年人心理健康辅导站值班老师的管理监督，确保在开放时间内对外开放。

（(略)）强化沟通联动。加强与教育局沟通联系，强化未成年人心理健康辅导站与校内心理咨询室的联动，常态化开展心理健康教育活动，目前已开展校内外心理健康活动(略)余场。

(略).针对“落实意识形态工作责任制不到位”问题。（已完成）

整改落实情况：

（(略)）聚焦研判主业。聚焦精神文明建设工作，(略)年5月7日组织专题意识形态研判会，集中学习《新时代意识形态工作领导干部应知应会》，围绕公益广告审核、网络文明引导、文明创建舆情管控等文明办业务开展研讨，结合工作实际制定贯彻落实举措。

（(略)）规范会议台账。规范意识形态研判会议记录标准，建立常态化研判工作机制。坚持将意识形态风险排查嵌入文明城市创建、新时代文明实践、道德典范选树、未成年人思想道德建设工作等日常业务，做到每次研判紧扣精神文明中心工作，实现意识形态工作常态化、规范化落地。

(略).针对“保密制度执行不严”问题。（已完成）

整改落实情况：

（(略)）闭环文件管控。对涉密文件复印登记、管理问题，重新梳理划定本办涉密岗位与人员，制作涉密文件专用借阅登记表，建立涉密文件登记、编号管理制度。将机构编制、创建考核涉密资料、舆情涉密文件等全部纳入严格管理，杜绝违规操作。同时，对综合科副科长李某进行提醒谈话。

（(略)）强化保密宣教。组织开展全员保密专题培训，分别在(略)年4月(略)日、6月8日、6月(略)日开展学习教育。结合文明办工作场景讲解涉密风险点，通报违规案例、重申保密纪律，全面提升全体干部保密防范意识，从源头防范涉密管理问题再次发生。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

(略).针对“全面从严治党主体责任压得不实”问题。（已完成）

整改落实情况：

（(略)）专题会议部署。(略)年4月6日通过召开支委会（扩大会），研究部署(略)年文明办全面从严治党主体责任落实工作。通过专题部署，促进主体责任压紧落实，各项任务有序推进。

（(略)）定制清单到岗。(略)年4月(略)日制定《中共云霄县委文明办党支部(略)年度全面从严治党主体责任清单》，明确班子成员及具体岗位人员任务。通过制定清单，实现主体细化到人到岗，压实“一岗双责”。

(略).针对“项目论证不足造成财政资金浪费”问题。（已完成）

整改落实情况：

（(略)）加强项目管理制度学习。通过制定《工程项目管理制度》并开展业务培训，进一步规范了项目建设流程，提升了工作人员的业务能力，确保项目执行有章可循、规范有序，有效提高了资金使用效能。

（(略)）加强项目前期选址论证管理。在项目选址过程中，严格落实多方论证、集体研究程序，对涉及场地选址的重大事项经班子会集体研究决策，确保选址科学合理。

(略).针对“落实‘过紧日子’要求不严格”问题。（已完成）

整改落实情况：

（(略)）厉行节约控支。召开会议传达学习《云霄县关于进一步落实厉行节约坚持过紧日子的通知》文件，树牢“过紧日子”思想，严控经费开支，规范公务管理，推进节约办公。做好账务自查，对无公函、超标准接待费用清退整改。外来公务必须持正式公务函，严格按我县公务接待要求严控陪同人员，陪同人数不超过来访人员规定比例。

（(略)）立制规范财务。及时修订和完善《公务接待工作细则》《财务管理制度》，细化经费审批、预算执行、资金使用、资产管理等关键环节流程，做到用制度管钱、按规矩办事，确保财务工作规范有序、有章可循。

(略).针对“宣传物资管理有漏洞”问题。（已完成）

整改落实情况：

（(略)）强化宣传物品管理。在云霄县妇女儿童中心借用物资仓库设立固定仓库，对现存宣传物资实行集中统一存放；由各科室负责人对各自采购宣传品进行专管，压实管理责任。通过集中管理，实现宣传物品管理规范有序、责任到人。

（(略)）建立健全物资签领登记制度。制定宣传物资管理制度，明确入库、出库、签领全流程规范，每一笔宣传物品的发放均需如实填写签领信息。通过制度化管理，实现来源可溯、去向可查、账物相符、责任到人，物资管理漏洞得到有效堵塞。

(略).针对“报销审核不严谨”问题。（已完成）

整改落实情况：

（(略)）完善报销手续。要求经办人员及时补全相关材料，对当时的具体情况进行说明，梳理相关慰问支出，确保材料齐全，报销手续规范。

（(略)）规范票据审批。加强对财务人员的管理，提高财务人员业务水平，明确岗位工作职责，严格财务票据报销审批程序、财务开支管理等，对不规范、手续不齐全的一律不准报销。

(略).针对“违规在会议费用中列支招待费”问题。（已完成）

整改落实情况：

（(略)）强岗依规报账。相关责任人对当时的具体情况进行说明，同时加强对财务人员的管理，提高财务人员业务水平，明确岗位工作职责，严格财务票据报销审批程序、财务开支管理等，执行财务人员收支情况当月向主任汇报制，严格按照财务程序进行报销，对不规范的一律不准报销。同时，对财务人员陈某凌进行提醒谈话。

（(略)）严肃财经纪律。严格执行《福建省党政机关国内公务接待管理办法》和《云霄县党政机关国内公务接待管理办法补充说明》的规定，及时修订和完善《公务接待工作细则》《财务管理制度》，严格财务审核把关。

(略).针对“政府采购‘明招暗定’”问题。（已完成）

整改落实情况：

（(略)）强化业务培训。(略)年4月8日，在全办开展招投标业务知识培训，学习《政府采购货物和服务招标投标管理办法》（财政部令第(略)号），各科室基本熟悉招投标法律法规与基本流程，业务人员专业能力得到提升。

（(略)）强化政府采购全流程管理。严格执行“三重一大”有关规定，进一步规范招标、投标、比价、定标等各项程序，加强对工作人员的业务培训和监督管理。目前已杜绝此类问题再次发生，确保政府采购工作公开、公平、公正、透明。

(略).针对“限制公平竞争”问题。（已完成）

整改落实情况：

（(略)）组织招投标业务专题学习。强化主体责任落实，组织相关业务人员开展招投标法律法规、政策规范专题学习，提升业务能力和责任意识，规范招标文件编制管理。

（(略)）引入公平竞争审查机制。针对第三方设置不合理条件问题，切实履行业主主体责任，加强业务学习，规范招投标手续及条件，引入公平竞争审查机制，保障各类市场主体公平参与竞争。

(略).针对“项目竣工验收走过场”问题。（已完成）

整改落实情况：

（(略)）责令限期整改交付实物。针对验收清单与实物不符问题，责令中标广告公司限期整改，将2套(略)寸显示屏全部更换为合同约定的(略)寸触摸LED显示屏。目前已完成更换并重新验收合格。

（(略)）规范项目验收流程。明确验收责任，安排专人对照合同约定、验收清单，对交付实物的规格、数量、质量逐一核对，确保项目交付符合合同约定。通过流程再造，有效杜绝验收走过场问题，保障项目建设质量。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

(略).针对“执行‘三重一大’决策制度不严格”问题。（已完成）

整改落实情况：

（(略)）严守“三重一大”。补充修订文明办“三重一大”制度，在周例会上组织学习《中共云霄县委精神文明建设办公室“三重一大”集体决策制度》，强调严格遵守“三重一大”决策制度。同时，对财务人员陈某凌进行提醒谈话。

（(略)）规划经费报审。工会行政补助经费等事项将严格做好规划，及时向行政户做好申请及提请班子会议研究。

（(略)）履职规范聘岗。王某、方某2名劳务派遣人员在合同到期续聘前，已于(略)年2月(略)日及时提交班子会研究讨论，严格执行“三重一大”决策制度。

(略).针对“集中学习教育开展不扎实”问题。（已完成）

整改落实情况：

（(略)）强化统筹安排。根据(略)年度主题教育学习安排，科学制定《关于在云霄县委文明办党员中开展树立和践行正确政绩观学习教育的实施方案》和《县委文明办开展树立和践行正确政绩观学习教育工作安排》，规范集中学习、专题研讨、个人自学，做到组织严密，保障学习各环节有序衔接稳步推进。通过系统安排，推动正确政绩观入脑入心，确保学习教育走深走实、见行见效。

（(略)）夯实学习基础。将学习教育融入“每周一学习”、党员大会等学习活动，截至目前，共开展主题教育学习(略)次。通过深化学习教育，推动学习与整改深度融合，确保学习教育走深走实、落地见效。

(略).针对“党建品牌效应不凸显”问题。（已完成）

整改落实情况：

（(略)）强化党建品牌统筹。于(略)年6月8日依托党员大会，由党支部书记根据“党建品牌实施方案”部署推进，确保党建品牌建设有力有序。通过全面部署，实现品牌建设责任到人，有力有序推进。

（(略)）深化党建业务融合。结合中共云霄县委党建办印发的《“四个聚能、全域创优”党建工作优化提升实施方案》文件精神，文明办紧扣业务特点，于(略)年5月(略)日制定《中共云霄县委文明办党支部(略)年度“党建引领+城市文明建设”党建品牌建设实施方案》，推动党建品牌与业务工作深度融合。通过机制融合，促进党建品牌与城市文明建设互促共进、全域提升。

三、对持续整改的工作打算

坚持把巡视整改与全面从严治党结合起来、与班子队伍建设结合起来，融入日常工作、融入职能职责，坚决有力贯彻落实党中央重大决策部署。

一是强化政治引领，压实整改责任。坚持党对精神文明建设工作的全面领导，将巡察整改作为重要政治任务，严格落实“坚持党要管党、全面从严治党”要求，保持问题导向不变、整改力度不减，细化台账、跟踪问效，严防问题反弹。二是健全制度体系，筑牢长效保障。坚持目标不偏、力度不减，持续推进后续整改。对已完成的整改任务，着力巩固成效、严防问题反弹。三是狠抓责任落地，提升工作质效。要标本兼治解决问题，做到“一把手”亲自抓，班子成员抓好分管领域整改任务。有针对性地制定完善相关制度，加强对干部的政治与业务培训，推动精神文明建设工作提质增效。

四、巡察反馈问题的处理情况

截至(略)年6月(略)日，云霄县委文明办根据巡察组反馈问题，依规依纪依法处理相关责任人2人，涉及股级干部2人，其中，提醒谈话2人。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：(略)

中共云霄县委文明办党支部