村级“两委”换届是建强基层战斗堡垒、畅通政策落地“后一公里”的关键举措。代溪镇立足全镇产业发展和基层治理实际，持续创新基层党建工作，将村级换届作为基层党建重点工作统筹推进。始终坚持党的全面领导，稳妥有序推进换届各项筹备事宜，着力锻造素质过硬、作风优良的村级干部队伍，为醉美代溪建设和乡村全面振兴夯实坚强组织根基。

　　严把人选标准，拓宽选贤任能储备渠道。代溪镇牢牢把住选人用人核心关口，始终将政治标准置于首位，严格落实候选人资格审查机制，从严做好人选甄别把关工作。打破传统选人用人局限，广泛挖掘返乡创业能人、退役军人、优秀青年、致富带头人等优质人才资源，重点选拔愿意扎根基层、能带产业发展、善解基层矛盾的优秀人才。立足村级班子长远发展，持续优化班子年龄、能力、结构配比，有效破解村级队伍活力不足等问题，为各村储备了一批愿干事、能干事、干成事的后备骨干力量。

　　做实风险排查，化解换届各类隐患矛盾。代溪镇坚持抓早抓小、防微杜渐，全面开展村情实情摸底研判，精准掌握各村班子运行现状、党员群众思想动态，对重点薄弱村庄实行分类管控、精准施策。分层分类开展谈心谈话，引导现任村干部端正思想、摆正心态，平稳有序进退留转，保障村级工作接续发力、常态推进。常态化开展换届政策宣讲解读，引导广大党员群众依规理性参与选举工作。扎实做好党员、选民信息摸排等基础工作，主动梳理化解各类历史遗留问题，将各类矛盾隐患化解在萌芽状态、选举前期，为换届工作平稳有序开展扫清障碍。

　　严守程序纪律，营造风清气正选举环境。代溪镇抓实业务培训，督促工作人员深入学习吃透换届政策法规与工作流程，严格遵照规范程序开展各项工作，确保各环节操作标准规范。针对风险隐患突出的村落，细化落实针对性管控措施，坚持隐患清零、稳妥推进的工作原则。常态化开展换届纪律警示教育，严明换届工作纪律要求，紧盯各类影响换届风气的苗头性、倾向性问题，畅通群众监督举报渠道，及时排查处置各类隐患问题，全力保障换届全过程公开透明、公平公正。

　　当前全镇村级换届工作正稳步推进，下一步，代溪镇将压实各级工作责任，严守换届程序标准，择优选拔担当实干、服务群众的优秀村级人才，为全镇产业发展、基层治理、民生改善夯实组织根基。