为落实《市场准入负面清单（(略)年版）》要求，广泛听取各类市场主体的意见建议，及时发现并推动破除各种形式的市场准入不合理限制和隐性壁垒，不断提升人社领域市场准入政策透明度和清单使用便捷性，着力营造公平竞争、便利高效的市场环境，现面向全市范围公开征集有关人社领域市场准入不合理限制和隐性壁垒的问题线索。 一、问题征集范围内容包括我市人社领域范围内存在的各种形式的市场准入违规限制和隐性壁垒，如国家层面已放开但地方仍在审批、另设市场准入限制性条件、将政务服务事项转为中介服务事项、行政审批互为前置、行政审批流程以外的各类隐性准入壁垒等问题。 二、基本要求（一）征集的问题线索仅限于市场准入领域的政策及措施，不包括市场准入环节发生的违法违纪等问题。

（二）反映的问题线索应当包括：(略)

（三）为便于核实情况，请注明联系人及联系方式，我们将严格做好保密工作。 三、问题反馈方式有关行业协会、商会、企业、个人或其他市场主体，将有关问题等以信函或电子邮件方式反映给伊春市人力资源和社会保障局。

（一）邮件反馈：(略)

（二）来信反馈：(略) 四、问题处理及回访各类市场主体反馈的人社领域市场准入不合理限制和隐性壁垒有关问题，由伊春市人力资源和社会保障局进行甄别处置，协调办理，在收到问题的7个工作日内将办理情况反馈市场主体。问题办结后，由伊春市人力资源和社会保障局于5个工作日内电话回访市场主体，了解市场主体满意度。

特此公告。

伊春市人力资源和社会保障局

(略)年8月(略)日