为应对夏季高温天气对劳动者权益的影响，威远县人社局将高温劳动保护与欠薪治理深度融合，坚持部署、宣传、执法“三措并举”，以精准服务与刚性监管全力保障劳动者的“清凉权”与“报酬权”，为县域经济社会平稳运行筑牢民生底线。

迅速部署，压实责任链条。时间组织传达学习相关文件精神，对高温天气劳动保护工作进行全面部署。将政策要求精准传达到全县所有在建工程项目及各行业主管部门，明确用人单位主体责任和行业监管职责，确保压力传导到位、责任落实到人，构建起横向协同、纵向贯通的权益保障责任体系。

强化宣传，营造关爱氛围。聚焦快递、外卖、建筑工地等户外作业集中行业，高温期间组织劳动监察员走进在建项目现场和企业工厂，通过发放资料、现场答疑等方式，积极宣传高温津贴、作业时限、防暑措施及维权渠道，共开展劳动保护政策宣传(略)余次，覆盖各类企业(略)余家，推动用人单位守法、劳动者理性维权，营造全县关爱高温作业劳动者的良好社会氛围。

严格执法，前移监管关口。以室外露天作业的建筑施工、交通运输、外卖物流等行业为重点，进一步加大日常巡查频次，将高温津贴支付、工作时间安排、防暑降温措施落实等关键环节纳入日常检查清单，实现监管事项标准化、常态化。目前，已开展高温天气劳动者权益专项检查(略)次，对发现的问题现场提出整改意见并督促立行立改。同时，畅通全国欠薪平台、(略)服务热线等维权渠道，对涉及高温津贴、休息休假等投诉举报坚持快立快查快处，切实做到风险早发现、矛盾早化解，让执法既有力度更有温度。