近日，针对辖区部分企业停工停产引发的群体性欠薪纠纷，福鼎市人社局依托劳动人事争议仲裁院与劳动维权中心职能联动工作机制，成功为(略)余名劳动者足额追回被拖欠的劳动报酬。

　　前期，福鼎市部分企业受特殊经营因素影响，出现停工停产、资金周转困难等问题，未能按时足额支付员工劳动报酬，累计涉及(略)余名劳动者，引发多起群体性劳动报酬纠纷，存在矛盾激化、舆情不稳的潜在风险。为坚决守住劳动者合法权益，防范化解劳资领域风险隐患，福鼎市人社局主动靠前、精准施策，构建“前端精准核查、后端释法调解”全链条闭环处置机制，靶向高效处置批量涉众劳资纠纷。

　　针对此次纠纷涉及人数多、涉案集中、风险突出的特点，福鼎市人社局时间成立专项工作专班，细化职责分工、强化协同联动，搭建快速处置工作体系。其中，劳动维权中心充分发挥一线前沿核查作用，主动深入涉案企业开展实地走访摸排，全面核查企业停工原因、当前经营状况及资金周转实情。同时，工作人员逐一调取企业用工台账、员工考勤记录、薪资核算凭证、工资发放流水等核心资料，逐人、逐时段、逐金额核对欠薪明细，精准摸清案件整体底数，完整固定案件事实证据，为后续矛盾调解、纠纷处置工作筑牢坚实基础。

　　经过多轮面对面磋商、背靠背精细化疏导，劳资双方分歧彻底消除、达成共识。目前，(略)余名劳动者的欠薪问题已全部妥善解决，整批案件处置高效、流程规范、平稳有序，全程未发生矛盾激化、信访上访及群体性事件，真正实现案结、事了、人和。（记者杨洋通讯员王婷婷）