一是坚持评优评先、选树典型，营造技能提升氛围。推荐全国工人先锋号1个，重庆五一劳动奖状1个，重庆五一劳动奖章3个，重庆市工作先锋号2个；开展2017-2018年度璧山优秀创新集体、优秀职工表扬评选工作，评选优秀创新集体10家、优秀职工15名。通过选树典型，弘扬劳模精神，鼓励职工自我提升，推动形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会风尚。

二是坚持开展技能竞赛，促进职工自我提升。主办璧山区2018年建筑交通建设行业职工技能大赛和年汽车检测与维修职工技能大赛，与区卫计委、区城市管理局联合举办卫生行业、城市管理系统职工技能大赛，促使职工在竞赛中自我提升。组织优秀职工参加重庆市交通建设行业职工技能大赛、卫生护理技能大赛、汽车维修技能大赛，选手获一等奖1名、二等奖1名，三等奖2名，区总工会获优秀组织奖2次。

三是坚持劳动和技能竞赛线上线下结合，提高职工参与率。组织7家企事业单位参加网上劳动和技能竞赛，动员职工全员参与，从竞赛方案网上发布、职工群众网上参与、技能提升网上展示、竞赛过程网上公开、竞赛效果网上公示、先进典型网上宣传六个方面展示企业、职工风采。

四是坚持职工技能培训，增强职工学习积极性。与佳渝职校、零起点职校达成培训协议，组织农民工就业、技能提升专门培训。技能培训促就业共开设了母婴护理、育婴师、重庆小面、中式烹调、茶艺师5个专业共10个班，总培训学员344人，其中农民工283人，通过考核取得职业资格证书的330人，全部推荐就业，与用人单位签定了劳动合同；从业人员岗前培训共开设了4个班，参训学员共600人。鼓励企业对职工进行岗前培训、安全教育，规模以上企业岗前培训全覆盖，增强了职工的就业能力。