落实“根魂”论断以党建领航企业发展

国网中兴公司党委书记、董事长 赵健

两年前，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。这一重要论述，赋予国有企业作为国家治理体系重要参与主体的政治地位，深刻揭示了国有企业坚持党的领导、加强党的建设的理论源头和政治逻辑，具有极为重要的意义。作为国家电网有限公司总部的后勤保障服务机构，近年来，国网中兴公司党委深入学习领会这一重要讲话精神，全面落实国家电网有限公司“旗帜领航·三年登高”计划，积极实施“四提四强亮旗登高”行动，坚持以党建高质量发展领航企业发展，取得显著成效。

提升站位 强化责任

坚持把政治建设摆在首位。用创新理论固本，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持学思研用，落实中心组学习制度，举办中层干部培训，开展党的十九大精神学习竞赛和党建知识大学习，教育引领党员干部高举旗帜、坚定信念、对党忠诚。用红色基因铸魂，组织学习《梁家河》、收看《平“语”近人》、重温入党誓词、参观沂蒙老区，把“听党话、跟党走”的红色基因贯注血脉。

把党的领导融入公司治理。将党的建设和党的工作纳入企业章程之中，通过明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，为党组织发挥领导作用提供制度保障。进一步完善党委工作规则，明确党委会研究讨论是经理层决策重大问题的前置程序，企业“三重一大”事项全部纳入党委集体讨论，使党委发挥领导作用组织化、制度化和具体化。

拧紧管党治党责任链条。充分发挥党委领导作用，自觉把企业发展放到国家电网有限公司建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业大局中思考和谋划，坚决贯彻国家电网有限公司党组决策部署，结合实际把本质安全、优质服务、提质增效、节能降耗、创建“绿色机关”、党的建设等重要决策部署落到实处。细化完善考核指标，实施党建工作绩效综合考核评价和基层党委、党总支、党支部书记抓党建述职评议考核，考核结果与企业领导人员奖惩、任免、薪酬挂钩，构建形成“明责履责问责”的责任体系。

提升素养 强化规范

抓好“三支”队伍建设。举办基层党组织书记、党务专兼职工作者两期培训，学习党的创新理论和党务知识，坚定理想信念，提升履职能力。在公司广大党员中广泛开展“三亮三比三争当”活动，激励党员积极投身新时代企业发展。针对部分后勤业务外委的实际，制定流动党员教育管理实施细则，把流动党员纳入各级党组织统一管理教育。

加强党建规范管理。完善党建工作领导小组及其办公室工作规则，常态化研究党建工作，构建形成“年初部署、年中检查、年度考核”的工作机制和基层党建、领导人员队伍建设、党风廉政建设的“大党建”工作格局。建立健全班子成员“1+2”党建工作联系点制度，每个班子成员联系2个以上基层联系点，推动党建工作责任向基层一线延伸。根据部门设置和业务拓展情况，及时健全基层组织建设，做到业务拓展到哪里，党的建设就跟进到哪里。

推进基层党组织标准化建设。制定基层党委标准化建设实施方案，细化分解党委、党总支、党支部党建量化计划指标，严格过程管控。加强信息台账资料管理和党建阵地建设。强化对标管理，制定对标管理实施方案，明确5个环节10项工作任务。主动走访兄弟单位，交流学习加强党建工作的经验做法。加强过程管控，开展现场检查和“党性体检”，针对问题及时督促改进，推动党建工作进一步加强。

提升活力 强化作用

以学习先进激发活力。组织收看“时代楷模”张黎明事迹直播，学习“黎明出发点亮万家”的崇高精神；邀请张黎明共享初心故事，激励员工把初心使命转化为立足本职、创先争优的实际行动。积极挖掘选树“我身边的榜样”，设立“班组·支部”讲堂，建立优秀员工荣誉榜。利用服务离退休疗休养的时机，邀请离退休老同志讲党课，培育忠诚之魂，构建干部员工奋发向上的精神家园。

以结对共建激发活力。针对后勤保障服务基层单位点多、线广、面长的特点，选择性质相近、便于交流的5对党支部，组织开展“1+1”支部结对共建活动，通过共学党的创新理论、支部书记交叉讲党课、探索工作体会、开展业务交流等活动，实现了基层党建与后勤业务的双提升。

以联创联建激发活力。依托后勤保障服务项目，采取“一对一”“一对多”等形式，突破不同党组织之间的党建资源局限，积极推进与总部相关部门、系统内单位党建联创联建，促进了基层党建工作从单个党组织“唱独角戏”向多个党组织“集体大合唱”的转变。围绕理论武装开展区域党建共建，邀请集中办公区域直属单位，共享专题讲座成果。围绕内部资源开展项目党建共建，联合系统内有关单位，共同开展基层党组织生活情景演练。围绕党内主题活动开展内部党建共建，组织基层单位党团员分批前往密云“党员之家”，为疗休养的老干部开展安全、医疗、文化、美食等爱心志愿服务，赢得老同志们的一致赞誉。

提升价值 强化发展

贯彻新发展理念，围绕服务保障国家电网发展大局，立足中兴公司职能定位，发挥党委集体领导优势，加强对智能服务、创建“绿色机关”、拓展服务范围、提升经营效益等深度研究，不断提升党委班子系统谋划、推动发展的实践能力。以党的科学理论为指导，结合中兴公司改革发展中遇到的重点难点问题，组织开展5项课题研究，把理论学习成果转化为创新发展的思路和举措。

服务中心工作。围绕总部和在京单位重大活动保障，以“关注细节年”为载体，组建党员突击队、攻关队等先锋团队开展攻坚，把战斗堡垒作用体现在服务一线。围绕优质服务，组织共产党员服务队走进医院、社区、养老院等需要关爱的单位，常态化开展“四心”服务，收到感谢信和锦旗120余件，人民日报以《爱在身边、情暖人间》为题进行了报道。

在攻坚克难中彰显党组织作用和价值。围绕上合组织青岛峰会保障，联合国网青岛供电公司营销部党支部、国网济南供电公司营销部党支部等上合组织青岛峰会相关保电单位，积极开展“党委共建、支部联创”活动，克服时间紧、任务重、头绪多等多重困难，圆满完成上合组织青岛峰会保障任务。围绕安全生产，党员带头查隐患、抓整改、强演练，促进了公司本质安全水平不断提升。

责任编辑：王萍