自深化作风整顿优化营商环境工作开展以来，让胡路区环境保护局坚持问题导向，聚集干部作风和影响营商环境突出问题持续发力，切实抓好作风整顿工作，让各项要求落地生根，营造风清气正的政治环境。

一、从党组做起，负起政治责任。省市区委召开整顿作风优化营商环境会后，我们相继召开党组会、支部党员大会、组织生活会等不同类型的大会6次，反复学习传达会议精神，查摆在工作作风上存在或可能存在的问题，结合单位实际制定了《深化作风整顿优化营商环境工作方案》，通过了《正风肃纪考核办法》，明确了“二十不准行为准则”，保证省市区委各项要求落地生根。

二、从每个班子成员严起，落实主体责任。每个班子成员要管好自身，要抓分管工作，更要抓作风建设。建立班子成员值班和抽查制度，按照方案、办法和准则要求进行全过程无预告检查和抽查，检查结果当时通报，制度之上没有例外。自身存在问题党组要根据情节内部诫勉谈话或报上级纪委处理，分管工作人员月内累计3次违反请销假制度和纪律，对主管领导通报批评1次，月内违反6次请销假制度和纪律，对主管领导诫勉谈话1次，报纪委备案。发生违反八项规定或拖延办理事项造成恶劣影响的，局党组同时追究主管领导责任，给予相应政纪处分，并报纪委备案。通过压力传导，防止走过场。

三、从每名党员干部抓起，明确自身责任。严格请销假制度和工作纪律，对各种违规情形逐项兑现惩戒责任，在思想认同上人人签字过关。严格工作责任制落实，实行月度工作绩效考核，主管领导分配任务，工作人员承接任务，能量化的全部量化，月月印发每人工作通报，全员可以查阅，作为年底总评的主要内容。对双休日加班、夜间巡查由主管领导把关实行串休或兑换事假制度，对哺乳期家里距离远的适当放开哺乳时间，既讲制度，也讲人性，保证全体职工在规范的前提下心情舒畅地开展工作。