日前，中国水利教育协会2016-2017年度全国水利职工教育优秀研究成果评审结果揭晓，海委推荐的研究成果获一等奖1项，二等奖3项，三等奖4项，海委因组织得力、成果较多、质量较好继2014-2015年度后再度被授予“优秀组织奖”。

此次全国水利职工教育优秀研究成果评审活动，海委共遴选推荐12项研究成果参加评选，成果内容涉及人才队伍建设、职工教育培训等多个方面，充分反映了海委“十三五”期间职工教育培训领域理论研究水平。经过严格评审，最终，“关于海委近年来新录用公务员队伍状况的调研报告”获一等奖，“海委干部教育培训现状及对策”“关于基层水利单位人才队伍建设的思考”“漳卫南运河管理局青年人才培养问题探讨与研究”3项获二等奖，“事业单位职工教育培训评估机制优化探析”“新时期水利系统职工教育培训的创新思考”“浅析基层水利干部教育培训存在问题及对策”“事业单位岗位设置的现状分析”4项获三等奖。

“十三五”以来，海委认真学习贯彻党对教育工作和人才队伍建设的新方针政策，积极落实国家和水利部关于加强水利人才队伍建设的决策部署，扎实开展人才队伍建设与职工教育培训工作，推进了委系统人才总量进一步增长，人才学历层次、等级结构不断优化，全年受训总人次、人均受训学时及培训达标率逐年提升。在做好具体业务工作的同时，海委要求各级人事部门注重对人才队伍建设和职工教育培训的经验总结和理论研究，不断提高人事工作理论研究水平，形成了一系列研究成果，人才队伍建设与职工教育培训工作取得了突出成绩。

此次多项成果获奖既是对海委职工教育培训工作的充分肯定，也对下一步海委人事工作开展提出了更高要求。海委将以此为契机，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照“水利工程补短板，水利行业强监管”的水利工作总基调，进一步做好职工教育培训工作，加强相关理论研究，促进优秀研究成果推广应用，充分发挥理论研究的指导作用，为推动职工教育和人才队伍建设提供坚实理论支撑，不断引领海委人才队伍建设工作向纵深推进。（人事处 张扬）