近日，吴中区司法局通过“硬”实力与“软”工作相结合，信息平台与实体工作相结合，考评与检查相结合的方式，科学、合理开展司法所年度工作考核。

一是“硬”实力与“软”工作相结合。今年，是省厅司法所标准化建设关键之年，公共法律服务中心贯标起始之年，区司法局将司法所标准化建设与公共法律服务中心贯标工作纳入司法所工作考核，促使司法所“软”“硬”兼顾，提升司法所整体工作水平。据考核结果显示，截止12月25日，全区司法所标准化建设完成率100%，公共法律服务中心贯标率30%，较好地完成了省厅的考核任务。

二是信息平台与实体工作相结合。本次检查，区司法局以“信息化”平台为主，多项工作如人民调解、社区矫正都以省厅一体化平台数据为考核依据，同时结合司法所的年度工作台账，更加系统、全面的考核司法所的全年工作，有效提升了司法所“信息化”工作水平。

三是季度考评与年度检查相结合。按照年初制定的《吴中区基层司法行政工作考核办法》，区司法局各科室（中心）每季度对司法所的工作情况考评打分，考评结果列入年度考核，每季度考评结果占15%，年末集中检查占55%。通过季度考评，及时发现司法所工作中存在的问题，督促司法所及时、有效整改，有效地提升了司法所的工作质效。通过年度检查，给司法所一个集中展示所务管理、整体水平的平台，该考核办法的实施得到了司法所工作人员的一致认可。