⑴开门路“引进人”。修订完善人才引进21条政策，加大住房等7个方面保障。推动与四川农业大学、四川师范大学等6所高校深化合作，建立实习基地、科研基地5个。今年计划引进果蔬、肉羊、土鸡、渔业等紧缺专技人才35名。⑵下功夫“培养人”。将新引进刚毕业的人才分配到29个乡镇，安排区内“土专家”手把手带徒弟，并邀请省市专家现场授课。定期举办种养技术培训班，让新引进的人才当“主讲人”培训农民。今年力争培训种养殖能手2800余人。⑶搭舞台“留住人”。围绕该区“4+2”主导产业，继续探索以工作室、工作站等方式建立科研团队，区财政给予5—50万元经费保障。今年计划建特色水果等3个技术科研团队。计划设立人才突出贡献奖，对带动能力、技术公关等9个方面进行考核，优秀的优先提拔总工程师、总技师等岗位。今年计划表扬人才20名以上。