1月17日，德清县对河口水库管理局召开年度总结大会，通过全体中层及以上干部上台演说，总结经验找差距，谋划思路话心声，创新中层干部“三种能力”提升新举措。

2018年以来，德清县对河口水库管理局紧紧围绕水库改革发展和饮用水源安全目标任务，以中层干部素质提升为核心，着力建设新时代新担当新作为党员干部队伍。一是进一步深化“三比三亮”主题实践活动；二是创新推行中层及以上干部工作业绩、项目领办“两公示”制度；三是建立“1+5+n”网格化管理、组团式服务管理机制。通过组织开展系列活动，促进了党员干部队伍整体素质的有效提升，推动了水库建设事业的健康发展。今天的总结大会，通过中层及以上干部的个人述职演说，既开展年度工作总结，又锻炼中层干部综合能力，从演说的工作业绩中展现其组织能力和工作业绩；从逻辑思维和文字功底中体现其写作能力和水平；从词语表达和语气情感中体现其演讲艺术和技巧。创新中层干部提升组织、写作、演讲“三种能力”，就是落实党支部2018年党建工作“三张责任清单”中问题清单内容之一的新举措。全体中层干部进行了述职演说，展现了新时代党员干部队伍的新姿态。

   总结大会，徐虹斌局长还对管理局年度工作进行了通报，并对做好春节前后重点工作作了强调。