开滦集团唐山矿业公司掘进一区多举措提升民主管理水平

年初以来，开滦集团唐山矿业公司掘进一区结合本单位实际，采取多种形式，调动员工参与民主管理的积极性，为推动全区各项工作有序开展提供有力保障。

规范程序，切实发挥职代会作用。坚持把事关员工切身利益和员工关心的热点问题作为重点，广泛征求全体员工对安全自主管理工作安排、员工轮岗帮教制度等规定的意见建议，反复修改完善，真正落实员工参事议事权。在区职代会上向全体员工代表宣传贯彻公司职代会精神，让员工代表对公司当前的工作任务了解更加全面，并组织员工代表对公司当前的工作目标和具体举措进行充分讨论，把全体员工思想和行动统一到完成全年各项任务目标中来。

深化区务公开，维护员工监督权。结合实际，扎实有序推进区务公开工作。在坚持公开栏、会议等公开形式的基础上，建立员工微信群，拓宽区务公开渠道，提高公开效果，维护员工知情权，使区务公开真正成为联系和服务员工的“连心桥”。进一步丰富公开内容，定期公开工资分配、评选结果、班队长任免等事项，并将区职代会代表提案落实情况、员工反映的共性问题解决情况等进行公开，主动接受广大员工监督。按照“谁主管，谁负责”的原则，明确公开时间、内容及公开项目负责人，并把工作落实情况纳入个人考核。

发挥自身优势，为员工办实事解难题。开展合理化建议征集活动，采取专题调研、员工代表座谈、召开恳谈会等方法，广泛征求广大员工对安全、生产、经营等各方面的意见和建议，并责成专人解决员工意见建议，因条件限制解决不了的问题及时向员工反馈，征得员工的理解。

（山矿公司）