近日，洛社镇社区卫生服务中心开展新一轮中层干部岗位竞聘，7名新一届中层干部通过竞争上岗于本月履新上任。

　　中心党支部高度重视此项工作，经办公会和支委会研究决定，实行中层干部竞争上岗。成立以支部书记为组长的领导小组，结合单位工作实际，制定本中心《中层干部任用管理规定》和《中层干部新一轮岗位竞聘的实施方案》。前期做好全面发动，鼓励优秀人才踊跃报名。经过个人申报、资格审核、竞聘演讲、现场答辩、群众民主测评、党政会议研究、任前谈话及公示等程序，选拔出妇产科主任等7位优秀骨干人才走上了中层领导干部岗位。

　　新一届中层干部任期为三年。中心严格干部考核制度，明确中层干部责、权、利，强调要保持政治上的清醒和追求，以身作则、真抓实干、带好队伍，严以用权，充分调动中层干部的公信力和执行力，着力打造一支精干高效的干部队伍，进一步提升医院管理效能。