根据工程公司专业化发展战略部署，为进一步提高员工综合素质水平，全面塑造能力突出、纪律严明、奋发向上的高素质管理队伍，加强工程公司人才队伍建设，近日，第十工程公司在榆次区王湖村城中村改造安置区项目举办了为期三天的全员综合素质培训。工程公司所属各部门、各项目全体管理人员参加。

培训启动会上，工程公司党支部副书记、工会主席郭东东、安全生产副经理边晓泽、技术质量副经理张万峰分别发表讲话。希望通过这样一个多层次、多形式的职工培训活动，建设一支业务素质高，富有开拓创新精神的管理者队伍。也希望大家抓住机遇、努力学习，在培训过程中遵守纪律，多听、多学、多问、多看，找寻自身薄弱环节，制定学习目标与学习计划，避免盲目学习。

根据培训计划安排，此次培训从安全管理、劳务管理、项目管理、物资管理、十项新技术、房建专业知识、成本管理及党建宣传等十一个方面对全员进行全方位、综合性、系统性的提升。培训方式从原有的单一化向多元化进行转变，通过案例讲解、团队竞争、问题拓展、视频分析、现场操作、分享探讨等形式增进了培训的趣味性，提高了员工培训的接受能力。最后，工程公司通过综合测评的方式来检验全员对此次培训课程的理解与掌握。

岗位知识培训

现场互动

培训结束后，工程公司对大家进行了问卷调查，每位员工填写了对此次培训的意见与自身心得体会。与此同时总结自身学习情况，定目标，找差距，更新学习观念，强化学习意识，力求在日后的工作生活中全面掌握各项规章制度要求和各岗位业务技能，确保完成工作中的各项任务。