经过7天公示期，得到职工普遍认可的新晋人员即将走向中层管理岗位，预示着合肥市公司三项制度改革工作进展到收官阶段。1月31日，合肥市公司召开新晋人员履新谈话会，公司党政领导班子成员，四个部门的新晋正副职参加了会议，会议由副经理温树堂主持。

会上，温树堂宣读了任职文件，各分管领导分别对新晋人员表示了祝贺，并对分管的下一步工作提出了具体要求，综合管理部负责人代表新晋人员作表态发言。

董事长张鹰对新晋人员作了六点要求：一是加强自身学习，提高驾驭工作的能力和水平；二是弘扬担当精神，做一名有原则的中层管理者；三是加强团结，密切配合，共同维护合肥盐业干事创业的良好环境；四是率先垂范，以身作则，当好职工带头人；五是廉洁从业，树好形象，当好职工群众的好榜样；六是转换角色，适应岗位，加快完成双向选择工作。

最后预祝新晋人员在新年里，以“树我雄心、立我壮志、强我素质、兴我盐业”为工作理念，把新岗位当做新起点、新考验，齐心协力、相互配合，为改革转型、攻坚克难，打下良好基础。拥有你们，合肥盐业的明天一定会充满活力、充满激情！