一是找准切入点定措施。推行专项考核、专人发布、专岗保障“三专法”，根据市电子政务网应用考核评估方案，高标准制定内部考核方案，同时细化分工，各业务板块和专栏信息发布、公文收发等工作实现专人专岗保障，以点带面促进全员“全参与”“全覆盖”。

二是找准关键点强引领。主要领导和班子带头使用，月平均使用天数超14天，各业务系统使用时长和使用率均稳居全市前列，基本实现办公“无纸化”。

三是找准着力点善督促。明确专人负责电子政务网应用的管理维护及考核，随时提醒督促干部职工加快公文、事务办理，并对应用情况实施“一月一通报”，提高电子政务网使用率。

四是找准结合点齐攻坚。全面推行移动协同办公，建全26个固定表单，将信息发布、保证金退款申请、交易项目监控视频刻录等工作业务“搬”上网，实现全员随时随地“移动办公”，误事、误时均为“零”,省电子政务网应用连续3年获评“优秀”。