2019年是新周期月度劳动力调查样本实施第一年，为起好步开好头，扎实调查基层基础，确保新周期样本实施高质量推进，国家统计局六盘水调查队不断总结经验，积极探索，从“五方面”着力统筹布局新周期劳动力调查首年工作。

着力统筹安排。一是严格按照劳动力调查制度规定，组织县、区统计调查部门按照统一要求、统一步骤、统一标准规范六盘水市劳动调查流程，通过规范执行调查制度保障调查质量。二是强化市、县、村（居）委三级调查员岗位职责，正式开展调查期间实行三级联动，既各司其职又互相配合，切实保障劳动力调查制度在各个环节执行到位。

着力业务培训。一是把增强统计法律法规知识和提高调查员思想认识作为重点培训内容，大力提升劳动力调查员依法依规调查意识，切实做到独立调查、独立上报。二是采取集中培训和入户指导培训相结合等多种培训方式，注重培训实效，切实提高劳动力调查业务人员业务水平和工作能力。

着力督查指导。切实将走访调查户开展指导落到实处，防止“走马观花、流于形式”。一是严格按照2019年劳动力调查新要求，市县队业务人员对新增调查点进行现场指导，详细讲解各项指标及PDA操作流程，确保新调查点调查员完全掌握询问技巧并及时采集上报数据。二是在每月入户督查期间随机抽选入户点（或抽选调查工作薄弱的入户点），对劳动力调查员采集数据的全过程进行跟踪指导，查看礼品是否及时发放到户，入户登记表是否及时填写并让调查户亲笔签字确认，调查员是否携带工作日志，对失业人员是否作好相关信息记录，确保调查过程规范有序，调查结果客观真实。

着力审核反馈。一是村（居）委劳动力调查员入户调查采集调查数据时必须现场采集、现场审核、现场核实确定，市、县（区）调查员审核上报数据必须及时反馈审核错误，村（居）委调查员及时联系调查户核实清楚反馈问题，真正做到市、县、村（居）委层层审核到位，层层反馈核实处理到位，确保六盘水市月度劳动力调查工作高效，调查数据真实准确。二是上报数据“即报即审”，市、县级调查员收到数据后要对数据的完整性、逻辑性、匹配性、真实性等方面严格进行审核，对环比变动较大的指标及时与村（居）委调查员沟通核实，确保源头数据准确性。 

着力考核奖惩。为统一规范县（区）劳动力调查工作，六盘水队认真建立和执行劳动力调查业务考核奖惩机制。一是制定《六盘水市劳动力调查辅助调查员考核管理办法》对县级统计调查部门劳动力调查工作和专兼职调查员进行年度考核。二是执行年度工作目标责任制，对各级调查人员工作完成情况实行量化考核，不断强化县（区）劳动力调查员的责任意识，激发工作动力，提升工作效果，全力推进劳动力调查工作。三是针对提前采集数据、采集数据时间异常、迟报等情况，六盘水队按月进行登记并适时通报督促县（区）及时整改。