1月18日-20日，三公司2019年度党委（扩大）会、六届一次职代会在郑州相继召开，第五项目分公司迅速响应会议精神，贯彻落实公司“两会”工作部署。

 

 

　　1月29日上午，第五项目分公司领导班子及中层管理人员在郑万项目电牵分部南阳驻地会议室召开了公司“两会”专题宣贯会，全面细致学习传达会议精神，深入解读企业当前面临的形式，细致学习了公司经营、生产、管理、创新、党群等方面2019年各项工作的部署。

　　1月29日下午，分公司在南阳驻地会议室召开的第五项目分公司党总支委员（扩大）会，结合公司党委以“作风建设年”的主题，坚决整治形式主义、官僚主义，加强作风建设，以求真务实的作风，把分公司各项部署落到实处，并率先提出第五项目分公司要为“实现‘强电专业综合型分公司’高质量创新发展而奋斗”。

　　1月30日，在南阳召开的第五项目分公司一届三次“双代会”中，根据公司职代会提出“坚定不移向‘行业内数一数二标杆企业’的奋斗”精神，结合分公司情况，在“双代会”上围绕“三树两推”对2019年工作思路进行全面梳理，即树立品牌意识，以现场拓展市场；树立创新意识，打造精品工程；树立成本意识，着力二次经营；推进人才建设，提供培养沃土；推进创新务实，提升党建引领。

 

 

　　1月31日，在郑万项目电牵分部会议召开的第五项目分公司2019年安全生产会，结合公司职代会上提出的“人员、机械等要迅速向郑万、商合杭等项目转移，满足大干需求，把控重要节点，确保按期开通”的要求，2019年分公司将全面把资源向郑万倾斜，分公司所属的四个作业队中三个作业队整编部署在郑万项目，以保证郑万铁路安全、优质、高效的完成施工节点，并顺利开通运营。

　　1月30日，在南阳分公司结合公司“两会”提出的“以深化团队建设年为抓手，打造精品擦亮中原铁军品牌，畅通渠道注重人才培养”为依托，提拔了9名执行力强、业绩突出、不事张扬的大学生干部。加大对大学生干部的培养、选拔，提高大学生干部比例，提供培养沃土，畅通人才通道。

　　1月23日，分公司党总支结合公司党委（扩大）会精神，制定2019年初制订并下发了《关于下发第五项目分公司2019年党群工作推进计划的通知》，将全年的党群任务分解到12个月，并细化到每个支部的某一个具体事项，并要求各支部制订自身计划并上报。分公司充分利用智慧党建平台根据每月的党群计划下达当月任务，并于下月3日进行考核评分，将扣分原因及完善做法在智慧党建平台上予以公布，全面营造“比、学、赶、帮、超”氛围，强化竞争意识，增强团队荣誉感。

 

擦亮中原铁军品牌 助推项目施工实现节点工期

　　“到!到!到!”一声声铿锵有力的答到声，打破了早晨五点半黎明前的寂静。2月16日，在郑万项目南阳宛城区红泥湾镇网专业的施工人员着装整齐，在安全早点名中，开始了新一天的战斗。

时间紧、任务重、交叉施工多，电牵分部的领导干部全面深入施工一线，实行一天一预备会，发现问题当天提出，迅速安排人员处理，确保施工生产顺利进行。同时，结合现场实际不断完善施工组织方案，制订施工倒排计划、列出问题清单，采取挂图作战，优化施工组织，实行交叉施工、倒班作业，确保项目快速高质推进。

　　冬季的高铁桥上，气温已接近零下10℃，风吹在脸上刺痛入骨。“他们干上部安装的兄弟们，都没有叫过一声苦，我在桥上测量的，和他们比算什么。我们既然干了，就一定能干好它。”上班已经四年的作业队技术员陆凤雷说道。

　　2月27日，公司在郑万项目部召开了郑万、商合杭项目现场推进会后，第五项目分公司所属各地基层迅速开展“六比六创”百日大干活动：2月28日下午，在南阳红泥湾镇网专业驻地接工人们由支部书记的带领着，在“百日大干劳动竞赛动员会”的条幅下，郑重宣誓……2月28日晚，在平顶山滍阳镇作业队驻地上，生产预备会刚一结束，调度李凤雅就张罗着叫人、列队，并挂起“统一思想、坚定信心，确保百日大干节点工期安全优质完成！”的宣誓横幅……“郑万是是为我们第五项目分公司的荣誉一定要完成任务，更是为公司品牌必然要完成任务，再难坎我们也给它平了，‘百日大干’仰仗大家了！”3月2日下午，在邓州桑庄镇电力变电队驻地，来参加作业队宣誓活动的电牵分部史银辉对这作业队的员工们讲道……

　　夙夜勤勉踏实干，明朝春色倍还人。第五项目分公司深入贯彻公司“两会”精神，把会议围绕公司经营、生产、管理、创新、党群等方面部署，作为分公司2019工作的指导方向，发扬“敢打硬仗、善打恶仗、勇打胜仗”的中原铁军精神，从细节入手，用心落实，为公司成为“行业内数一数二标杆企业”添砖加瓦。

 

闫金龙/报道