近年来，高台县把劳务输转作为统筹城乡就业、促进农民增收、加快经济发展、打赢脱贫攻坚战的重要举措来抓，坚持有组织输出和自发转移相结合，对建档立卡贫困户中有劳务输转意愿的劳动力进行识别标注、建立台账，做到“应输尽输”，稳步提升劳务收入。

依托精准扶贫“一户一策”框架体系和精准脱贫劳动力培训、劳务输转到户、到人工作方案，通过健全完善工作基础台账，形成“一库五名单”，督促指导各镇细致掌握辖区内建档立卡劳动力技能水平，紧扣建档立卡劳动力培训需求、输转意愿和就业市场需求，细化完善“一户一策”帮扶计划，明确了解建档立卡劳动力的培训需求与输转意愿。通过手机APP督促各镇及时更新“一库五名单”数据库，实现建档立卡贫困户家庭基本信息、建档立卡劳动力培训信息、转移就业信息实名制管理和动态管理按季更新。

采用“1+8”模式积极建设县、镇级农村劳动力市场，设立政策咨询、职业指导、招聘洽谈、信息发布等功能区，提供用工信息收集发布、开展劳务供需接洽和劳务用工对接、组织化输转等服务。努力构建线上与线下同步综合服务平台，通过劳动力市场平台线上线下发布就业信息406条，帮助10名有就业意愿建档立卡贫困劳动力实现转移就业。

依托县级农村劳动力市场组织举办招聘活动6次，招聘提供就业岗位753个，岗位需求人数2590人，与用工企业达成用工协议765人。同时，积极落实企业吸纳建档立卡劳动力就业奖补措施，实行“补贴培训+实训+输转就业”模式，推进培训、鉴定、输转一体化服务体系。至目前，累计有 20 家企业吸纳建档立卡贫困劳动力145人，已落实鼓励企业吸纳建档立卡贫困劳动力培训补助资金22.2万元。