3月5日，集团公司召开人才盘点会议，对总部中层管理人员进行盘点。集团公司董事长陈翔作为观摩人出席会议并讲话。集团公司领导班子成员作为盘点人参加会议。

会上，盘点人按照“情境、任务、行动、结果”结构，依次陈述了被盘点人工作事例，结合评价标准充分讨论了被盘点人的潜力和绩效表现，并对其在人才九宫格中的位置做出判定。会议还初步探讨了关键岗位继任者计划及高潜人才未来发展规划。

陈翔要求，要充分理解、掌握和运用好人才盘点的理念、工具与方法，通过科学的工具评估组织与人才发展现状，保证人才盘点工作的深度和质量，精准识别和培养“关键少数”，促进公司的可持续发展。

集团公司组织人才盘点与领军人才计划试点单位负责人，项目工作组成员，美世咨询公司项目团队等参加会议。