中国昌吉网讯（通讯员韩江龙）为持续加强机关自身建设，不断提升工作质效，提高全体政法干部能力素质，近日，州党委政法委（法学会）出台《昌吉州政法委机关常态化制度》，按照每天、每周、每月、每季、半年、全年六个时段，对机关工作、学习、生活和队伍建设四个方面建章立制，为今后机关更加规范化、制度化、科学化、人性化运行夯实基础。

在工作方面，实行晨例会、周例会、周督办、月小结、月通报、月记事、季讲评、季走访、季督查等制度。旨在通过以上制度，明确工作责任人，做到人人有责，人人尽责；严格完成时限，做到超前谋划，你争我赶；堵塞工作漏洞，做到群策群力，团结协作；提高工作质效，做到保质保量，精益求精；激发工作热情，实现主动作为，勇于担当。同时，在年底还将实施年评考制度，通过开展机关干部职工年终绩效考核和党员民主评议，对各科室业务成果、创新工作、信息报送等情况进行一次评比，对工作表现突出的科室及党员干部职工进行表彰奖励。

在学习方面，实行日学习、周学习、半年互学、年读书等制度。要求全体干部在完成各类学习平台每天学习任务的基础上，个人自学政治理论和业务知识。每周由机关政治处、党总支、各支部组织全体党员、所属支部党员，集中进行政治理论学习、业务知识培训和党支部活动。每半年与各县市党委政法委组织一次互观互学活动，学习先进、相互评议、促进工作。每年度由班子成员向干部职工推荐一本好书，并在年末举办读书会，引导干部职工养成多读书、读好书的良好习惯。

在生活方面，实行“季活动、年关怀”制度。季度活动主要结合两项群众工作和重大节庆日，组织开展一次文体娱乐活动，丰富干部职工的业余文化生活，增强凝聚力和团结协作精神。“年关怀”是指在每年组织全体干部职工进行一次体检的前提下，由党支部、机关工会在党员干部职工政治生日和个人生日的当天，送上“生日”祝福；要求由班子成员带头对机关离（退）休干部职工、工作队家属进行慰问，对困难党员干部职工进行救助。同时，规定每年召开一次老干部座谈会，通报全年工作情况，听取意见建议。

在队伍建设方面，主要实行半年谈心、半年论坛、全年大赛等制度。每半年在班子成员之间、分管领导同分管科室负责人，科室负责人同科室干部职工层层开展至少一次谈心谈话活动，解除思想疙瘩，缓解工作压力；每半年举办一次政法工作创新论坛，邀请专家学者、政法部门领导、基层一线政法维稳工作骨干，交流思想、选树典型、推广经验、鼓励创新。每年度组织机关干部职工开展一次综合能力素质大赛，通过理论测试、体能测试、即兴演讲、情景模式、才艺展示等方式，营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，达到以赛促干、以赛促学的目的。